关于开展“组织工作大调研”的实施方案

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关于开展“组织工作大调研”的实施方案

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落

实党中央关于在全党大兴调查研究的部署要求，进一步推动全

州组织工作提质增效。按照州委组织部部务会安排，决定在全

州组织系统开展“组织工作大调研”，制定如下方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实

党的 XX 大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察 XX 重要讲话

精神和全省组织部长会议精神，在全州组织系统大兴调查研究，

坚持党的群众路线，坚持实事求是，以解决问题为根本目的，

真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。发扬斗争精神，

增强斗争本领，勇于涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上。

通过开展“组织工作大调研”，促进全州组织工作创新提质，为

全面推进西双版纳高质量发展提供坚强组织保证。

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二、调研内容

聚焦服务中心大局，把“组织工作大调研”贯穿全年，与落实年

度组织工作重点任务深度融合、一体推进。

（一）基层党建全面过硬。把开展大调研与推进各领域基层党

建工作整体提升紧密结合，聚焦“一带四区”建设、创建边疆党

建长廊先行示范区、深化“四抓四促”等工作，着力解决基层党

组织“两个功能”不够强，基层党建面面俱到、有形缺实、形式

主义等问题，推动各领域基层党建全面过硬。

（二）干部队伍整体优化。把开展大调研与建设堪当重任的干

部队伍紧密结合，聚焦干部选育管用各环节，探索“蹲点式”一

线考察识别干部，着力解决人难找、考不准、考不实、不担当

等问题，努力培养一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、

遇事敢担当的高素质干部队伍。

（三）公务员管理更加规范。把开展大调研与贯彻落实公务员

法及配套法规紧密结合，聚焦高素质专业化公务员队伍建设，

着力解决结构不优、素质不高、精气神不足等问题，进一步规

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范工作流程、规范管理权限、规范监督问效，推动公务员工作

和干部、人才、机构编制等工作融合贯通。

（四）人才赋能更加明显。把开展大调研与贯彻党中央、省委、

州委人才工作会议精神紧密结合，聚焦优化人才结构、人才布

局、人才生态，着力解决落地难、平台缺、服务弱等问题，让

各类人才的创造力竞相迸发，聪明才智充分涌流，积极推进产

才深度融合，提高人才对全州高质量发展的支撑力和牵引力。

（五）机构编制配置更加合理。把开展大调研与贯彻落实省委、

省委编委工作要求紧密结合，聚焦控得住、管得好、盘得活，

着力解决统筹不足、方法不活、配置不优等问题，全面增强编

制资源配置的精准性、管理的法治性、制度的约束性，积极推

进重要领域体制机制改革。

（六）老干部工作更加精细。把开展大调研与贯彻落实党的 XX

大对老干部工作提出的新任务新要求紧密结合，聚焦组织引导

广大老同志发挥优势和作用，积极创新载体、搭建平台，着力

解决特色不够鲜明、服务不够精细、管理不够周全等问题，推

动老干部工作高质量发展。

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn关于开展“组织工作大调研”的实施方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的部署要求，进一步推动全州组织工作提质增效。按照州委组织部部务会安排，决定在全州组织系统开展“组织工作大调研”，制定如下方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神和全省组织部长会议精神，在全州组织系统大兴调查研究，坚持党的群众路线，坚持实事求是，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。发扬斗争精神，增强斗争本...

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