(4篇)2023年公司第一季度工作总结报告汇编
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2023 年公司第一季度工作总结报告汇编
(4 篇)
篇一
1、对于我们组的工作量考核方面,我们全组的工作考核为 8xx
品项/月,个人目标为 24000 品项,每个人每一天要完成的目标
为924 品项,按照正常的工作量而言,基本上每个人都能完成。
只是有时工作很小的情况下,晚班不能完成,在这种情况下,
我们组的同事在晚班各项工作完成后,去其他工作尚未结束的
班组去帮忙,同时也是努力完成当天的工作量目标。
2、工作目标考核的第二方面,为下货的差错率考核。对于下货
的差错率控制方面,有许多的因素会影响,从我们复核员的工
作方面来讲,能够控制的方面就是按照《出库装箱标准》来进
行操作,那样的话,不但可以在数量差异方面得到很好的控制,
而且在装车、运输、下货过程中能在一定程度上保证商品的安
全性(即控制质量差异)。一季度的工作中,我们组在质量差异控
制方面较上一年有了明显的进步,比如在用小纸箱装玻璃制品
的隔离方面做的很好。但是也有做的不好的地方,例如有新商
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品发货,这种商品容易被压坏,而又盲目的将这类商品装在箱
底导致商品被压坏,这些差异已由当事人负责承担。
在时间管理方面,就我们复核组而言,就是能够在短时间内,
按照出单顺序、装车线路来进行实施。我们每一天都能够尽可
能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每一天只有
三个人上早班,而且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车,
最先出单的都是药店的,药店补的货大多数有蜂蜜,因此,我
们每天早上都安排一个复核速度快,但又精于装箱的人员先进
行复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核。
刚从主楼搬到平面库的时侯,我们组的规范操作做的不是很好,
经过上级领导的指导下,全组同事齐心协力,每天多做一点,
多想一点,把我们的规范操作纳入日常工作来进行,现在已经
成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的规范,比如
卫生,整洁之类的。在各种表格填写方面,我们也做了不少的
工作,每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后,做
好下班前的交接工作。
在人员管理方面,我认为一月份做的是比较好的,从我自己开
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始,每个人对每天的工作都满怀热情,每天都能够做到任劳任
怨,高效完成。在一季度的工作中,我感受比较深,对于员工
而言,他们都时时在看着自己,我做为一名领导,应该起到带
头模范作用,这种带头作用不是用在满腹报怨,更多的是充满
信心。当然,人都会有烦躁的时侯,有时侯,我也感觉到很烦,
为什么我做了大量的工作,但是我们组的业绩总是上不去。不
过,这些都是我要去面对的,就如同领导所说的,我们要做就
做最好,不做就直接不做。在三月分的工作中,我们组出现了
一人未到岗的情况,据了解,是由于未安排好生活与工作的时
间、关系造成的,也是一种工作态度不端正的具体表现。这些
与我个人的工作不到位是分不开的。下个月我们面临着人员、
商品的重新组合,便利店改成日配的情况下,相信工作量会骤
然增大。我将全身心投入工作,做好每一位员工的工作,端正
工作态度,以实现全组人员同心协力,共同完成每一天工作的
目标。
在一季度的工作中,我们组总体效率还是高的,有时侯,工作
量小时,我们会在下班前提前完成工作,这种情况下,领导会
组织我们组到别的班组帮忙,在这个过程中,我们可以学到别
的班组的规范操作和各种管理流程等。可以提高整个部门的工
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn2023年公司第一季度工作总结报告汇编(4篇)篇一1、对于我们组的工作量考核方面,我们全组的工作考核为8xx品项/月,个人目标为24000品项,每个人每一天要完成的目标为924品项,按照正常的工作量而言,基本上每个人都能完成。只是有时工作很小的情况下,晚班不能完成,在这种情况下,我们组的同事在晚班各项工作完成后,去其他工作尚未结束的班组去帮忙,同时也是努力完成当天的工作量目标。2、工作目标考核的第二方面,为下货的差错率考核。对于下货的差错率控制方面,有许多的因素会影响,从我们复核员的工作方面来讲,能够控制的方面就是按照《出库装箱标准》来...
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作者:学习大国
分类:日常工作
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时间:2023-04-22