XX县人社局人才工作述职报告

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XX 县人社局人才工作述职报告
根据会议安排,现将 2022 年度抓人才工作有关情况,简
要述职如下。
一、2022 年度人才工作重点任务完成情况
2022 年,县人社局认真贯彻落实县委人才工作决策部署
过“录引
×经济社会高质量发展提供了人才支撑。
(一)畅通渠道,不拘一格引人才
为解决基层事业单位人才招考难问题,我们结合政策适当
制,采取
线招聘开招
265 绿
色通道”引进。全年引进硕士研究生及以上高层次人才 17
对符合报考条件的乡镇卫生院医生通过面试招录 33 人。三是
“三支一扶”招募。招募“三支一扶”大学生 18 人,“三支一扶”到
期人员通过考核考察程序录用 3人。
(二)夯实举措,千方百计育人才
因地制宜、因需开课、因人施教,打通服务人才最后一公
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用人开展
婴护、电
用技能培训 68 期,培训结业 4565 人。“×茶艺师”获评×
力实创业
585 名创业人员发放贷款 9000 万元,带动 1755 人就业。
才。教育
职业促进
健康管理师 97 名。
(三)用活政策,温情服务留人才
营造干事创业的强大气。一是打感情牌,合实施“避暑
才”划。诚邀市人社局局长段焱加活动表致辞邀请
×
属开政策人才
为。×人才 15 2×高层
岗位业技
根基层、服务基层;事业单位职员等级3批次共
447 29.287.3
三是
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理政策理人才政策 29 广
67
人才政策大会议,20 业人才
人才
开发
方位
65 名专人才发放×旅游
(四)依托平台,悉心尽力造人才
年人才创业提供平台,营造
提供学生基地
公电
客室和会议、健8工作生活设施,助大学生“零负
”创业。二是免费提供创业贴息贷款。为一物科技公
200 万元创业贴息贷款,业解决资金难题,实现
级。三是拍摄宣传推介20
宣传
表向省级推荐
二、存在的问题
一是高技能技工人才随着企业发展
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标签: #报告

摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cnXX县人社局人才工作述职报告根据会议安排,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况2022年,县人社局认真贯彻落实县委人才工作决策部署,通过“招录引才、培养育才、服务留才、平台造才”等系列举措,为×经济社会高质量发展提供了人才支撑。(一)畅通渠道,不拘一格引人才为解决基层事业单位人才招考难问题,我们结合政策适当放宽报考年龄限制、专业限制,部分特设岗位采取降低开考比例、划定合格线的方式进行招聘。一是社会公开招聘。全年组织两批事业单位公开招考,共招录专业人才265人。二是“绿色通道”引进。全...

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作者:学习大国 分类:日常工作 属性:4 页 大小:14.81KB 格式:DOCX 时间:2023-04-22

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