XX职工大学党委书记在2022年度履行全面从严治党责任述职报告

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XX 职工大学党委书记在 2022 年度履行全面从严治党责任述

职报告

一、履行全面从严治党责任情况

（一）落实管党治党责任制。认真压实“一岗双责”，明确

“责任清单”，不断巩固党史学习教育成果，积极深入基层调研，

形成调研报告 6篇。定期召开全面从严治党工作会议，落实主

体责任谁来抓、抓什么、如何抓，形成了“一把手”负总责、一

级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

（二）加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，以

党章准则条例为重要遵循，把全面从严治党宣传教育纳入中心

组重点学习内容坚持把政治建设摆在首位，全年组织中心组集

体学习和读书学习会 14 次，与班子成员、中层管理人员谈心

谈话 46 人次，营造了风清气正的政治生态。

（三）抓牢意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，

召开联席会议 4次，分析研判制度，建立了学校党委、党支部

两级意识形态工作责任制，并列入学校党委重要议事日程。强

化意识形态教育，狠抓学习强国 APP、政治理论学习等意识形

态阵地建设，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向。

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（四）加强人才队伍建设。坚持党管干部，严格执行选人

用人程序，完善多通道职业发展晋升机制，最大限度发挥人才

效能。坚持党管人才，优化人才队伍结构，提拔正副科级干部

6人，巩固干事创业的浓厚氛围，激发了干部队伍的创造活力。

（五）持续推进作风建设。坚持依法合规开展工作，推动

转变各级党员领导干部思想作风、工作作风，全力支持纪委履

行职责，坚持从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发，

组织开展了 54 人次廉洁约谈工作，驰而不息纠正“四风”，营造

风清气正的政治生态。组织开展了作风建设提升年活动。

（六）深化党风廉政建设。严明政治纪律政治规矩，执行

六项纪律，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头

作用，开展党风廉政警示教育，不断体现对党员干部的“严管厚

爱”，突出抓早、抓小，早提醒、早防范，把纪律和规矩挺在前

面。

（七）认真抓实整改推进各项工作。对省委、能源集团巡

视、巡察反馈问题，主动认领，制定方案、责任到人、办结销

号、闭环验收，把整改融入日常工作，常抓不懈，立足长远巩

固整改成效。

二、存在的主要问题及原因分析

一是对管党治党向基层延伸不够。对党建工作谋划不深，

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对党建奖惩考核机制缺乏深入研究和创新，开会部署多，真正

靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研究形

成行之有效对策少。虽然将全面从严治党和教学培训中心工作

同谋划、同部署、同推进，但相互融合的程度不够，还没有转

变为全体干部职工的自觉行为。主体和监督“两个责任”落实力

度不够，还存在管理不规范、监督不到位现象。

二是全面从严治党压力传导还有差距。对学校领导班子成

员“一岗双责”落实情况监督不够严不够细，部署强调多，督导

检查力度小，压力层层递减，致使班子成员在分管领域的全面

从严治党落细落深落常上不到位。在监督执纪“四种形态”运用

方面，154 问责力度还不够大，手段单一，有时存在避重就轻

情况，在一定程度上影响了责任追究的教育及警示效果。

三是主体责任落实的监督上，效果不甚理想。对全面从严

治党主体责任“督导落实”的方式简单，形式单一，一定程度上

影响了督导效果。

导致以上问题的主要原因：

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的系列会

议精神学习不深、领悟不透，理论学习不够扎实，离学深、悟

透、做实目标还有很大差距，学习形式创新探索不够，学习成

效还不够显著，不能很好地指导实践工作。

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