X乡镇人才工作述职报告
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X乡镇人才工作述职报告:
根据会议安排,现将 2022 年度抓人才工作有关情况,简
要述职如下。
一、2022 年度人才工作重点任务完成情况
一是强化党管人才,抓好统筹谋划。我们及时传达学习贯
彻县委人才工作领导小组会议精神,紧扣乡镇工作实际,将人
才工作与落实县委决策部署、谋划全镇经济社会发展紧密结合,
科学谋划,统筹推进。2022 年,我们在承接落实好县委“避暑
引才”、“暖冬人才”等重点人才工作任务的同时,将人才工作贯
穿优化营商环境、“千人进千企”活动和镇村两级青年人才培养、
乡贤统战等重点工作,依托志顺全国优秀农民田间学校、建华
科技乡贤统战联络点、镇商会等平台,最大限度把人才工作与
乡镇党委政府重点任务、中心工作融合谋划、一体推进,促进
党管人才工作的具体化、项目化、制度化。
二是强化人才培养,激发发展活力。我们围绕茶叶、药材
产业发展需要,依托人社、农业等部门培训项目,依托志顺农
民田间学校等培训阵地,开展实用技术培训 11 期、培训新型
农民 12000 人次,为乡村特色产业发展储备了一批基础性人才。
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我们根据镇村年轻干部紧缺的实际情况,创新开展青年读书班
工程,将镇政府、村“两委”年轻干部以及镇域内优秀青年创业
人才统一编入读书班,优化课程设置,创新活动方式,着力提
高培养实效。2022 年,我们开展集中学习活动 6次,开展演
讲比赛、户外拓展 5次,我镇青年人才培养做法在全县组织工
作会议上交流。政府机关年轻干部会说、会写、会做的“三会”
能力得到有效提升,在 2022 年全市“一村多名大学生”入学考
试中,读书班学员宋小勇获全县第一、全市第二的好成绩,全
市前三名中我镇有 2人。积极推荐各类人才参与县级以上培训,
青年人才金独秀获县红导培训优秀学员称号,事迹被拍成宣传
片在全省推介;在全县茶叶产业、互联网销售等培训班中获优
秀学员 50 余人,学员创办企业 1家,成立合作社 3家。出台
《XX 镇擦亮乡贤统战品牌助力乡村振兴工作方案》,13 条具
体举措激发乡贤人才活力,经验做法获省市推介。
三是强化人才服务,搭建连心桥梁。认真落实“我为人才办
实事”“人才服务月”活动要求,紧扣乡镇人才工作现状,通过上
门考察、走访慰问、召开座谈会等方式,积极解决人才发挥作
用过程中的制约因素,最大限度释放人才效能。2022 年,我
们走访企业近百次,帮助解决用工、原材料采购、销售、贷款、
用电、环保等方面实际问题 35 个,帮助争取补助资金20 万元,
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协调发放贷款 3963 万元,减少企业利息支出 160 余万元,为
18 人申报创业贷款 250 万元,较好地服务保障了镇域内企业
健康发展。召开能人回乡座谈会、乡贤大会、重点企业座谈会
5次,帮助解决实际问题 12 个,为各类人才回馈服务家乡搭建
了沟通桥梁、打下了感情基础。通过这种感情招商,我们通过
乡贤叶水生教授,邀请 3名院士到XX,指导建立了全市第一家
乡镇中学科技馆;引进建华科技、金足力鞋业、益辉礼品等企
业落户,帮助世顺养殖场、增收农业、昊晟种养合作社等本土
市场主体渡过难关、发展壮大;本土青年创业人才、“一村多名
大学生”许海波获2022 年度全国大学生生命科学竞赛创新创业
大赛一等奖。
二、存在的问题与不足
我们的人才工作尽管做了一些力所能及的工作,取得了初
步成效,但对照新时代对人才工作的要求,对照乡镇人才现状,
依然存在诸多短板:一是抓人才工作的水平能力还有待提升,
特别是乡镇层面谋划人才工作、服务人才的意识、能力上有欠
缺。二是人才引进培养的办法、渠道不多,在用好用活人才上
还需要进一步探索。三是尊重人才、尊重创造的整体氛围还不
够浓厚。
三、下一步工作打算
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cnX乡镇人才工作述职报告:根据会议安排,现将2022年度抓人才工作有关情况,简要述职如下。一、2022年度人才工作重点任务完成情况一是强化党管人才,抓好统筹谋划。我们及时传达学习贯彻县委人才工作领导小组会议精神,紧扣乡镇工作实际,将人才工作与落实县委决策部署、谋划全镇经济社会发展紧密结合,科学谋划,统筹推进。2022年,我们在承接落实好县委“避暑引才”、“暖冬人才”等重点人才工作任务的同时,将人才工作贯穿优化营商环境、“千人进千企”活动和镇村两级青年人才培养、乡贤统战等重点工作,依托志顺全国优秀农民田间学校、建华科技乡贤统战联络点、镇商会...
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:4 页
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格式:DOCX
时间:2023-04-22