工业园区企业用工情况调查报告

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3.0 朝花夕拾 2021-10-24 141 99+ 15.75KB 5 页

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工业园区企业用工情况调查报告

当前园区共有正常生产企业 358 家，停产企业 48 家，平台企业

26 家。园区供地企业 133 家，其中正常生产企业 61 家。大部分是属

劳动密集型、加工型企业。集中归类为:五金电子、鞋帽服装、矿冶

化工、竹木加工、食品加工、工艺饰品等。

一、我县工业园区企业用工现状

1、企业用工情况:目前园区企业员工总人数约有 13000 人，男性

为5661 人，女性为 7339 人;其中正常生产企业吸纳贫困劳动力 498

人。企业主要用工特点为:1、年龄结构偏大。当前我县园区企业工人

平均年龄在 45 岁左右，相对来说，年龄结构偏大;2、学历水平较低。

据统计，园区近 13000 余人，大专以上学历职工只有 600 余人，不到

全园区职工总数的 4%;3、本地职工较多。县外职工占职工总数的 19%

左右，绝大多数都是本县职工。

2、企业缺工情况:经济运行正常情况下，所调查走访企业基本都

存在用工短缺现象。大致分为三类:一类是普工。包括针车工、车床

操作工等，缺普工企业达 65%以上，二类是技工。包括电工、焊工、

油漆工、维修工等;三类为销售人员。经统计，此三类人员占我县工

业园区企业用工缺口的 90%以上。缺工领域主要集中在纺织和服装鞋

帽、机械电子、建筑建材行业，占行业缺工总数的 70%左右。

二、企业缺工原因分析

1、当地务工人员的因素。一是本县劳动力在家门口打工有自由

散漫的坏毛病。二是我县很多剩余劳动力都是上有老下有小的中老年

人，平均年龄比外出务工人员大，工作效率较为低下导致企业成本增

加;三是新求职人群以“80 后”、“90 后”为主，约占 70%。新一代

劳动力受教育程度有所提高，除工资薪酬外，更加注重对职业前景的

选择。部分新劳动力不愿意从事流水线的一线普工工作，就业流动性

加大，造成了局部区域、部分行业出现用工紧张。

2、企业自身管理方面的因素。一是劳动待遇不高。劳动力密集

型企业 8小时工作时间一般工资在 2600 元左右，要想得到更高的工

资必须通过延长工作时间或超负荷工作，否则难以实现二是劳动保障

不足。走访调查中的企业有很大一部分没有为职工办理养老、医疗保

险，部分企业为职工办理了工伤保险，缺乏吸引工人的手段，这是企

业有待规范和改进的地方，三是劳动保护不好。调查了解，大部分企

业没有跟员工签订劳动合同，或劳动合同不规范。还有是像鞋帽服装、

木材加工、冶炼加工、陶瓷等企业的工作环境不是很好，劳动保护用

品不能适时发放，也是造成招不到、留不住员工的原因之一;四是疫

情影响因素。20 年受疫情影响部分企业被迫减产或停产，导致订单

量不足，企业运营成本增大，收支不均。使得员工原有待遇受损，从

而离厂到外地寻找更好的机会。至疫情好转，企业订单量增加，又因

大量青壮年劳动力去往外地而无法召集人手。

3、政府服务方面的因素。近年来，县人力资源和社会保障局每

年都要举办 2一3次企业用工大型招聘会，每个乡镇都要举办 1场专

场招聘会，在招工、劳务输出、农村劳动力培训、劳动维权等方面做

了很多服务工作。但是，要真正做好我县劳动的转移就业、满足我县

工业园区的企业用工问题，还有些政府服务工作没有来得及跟上来。

一是职业教育有待加强。我县的职业教育普及程度不高，全县只有一

所职业高中，特别是在九年义务制教育中，缺乏必要的劳动技能教育

和正确的就业观念引导;二是工业园基础配套设施尚有待很完善，许

多务工人员觉得上下班不方便，在工业园生活比较枯燥无味。

三、应对当前用工状况的对策建议

受近两年疫情影响，今后一段时期，我县工业企业的“用工荒”

可能会成为一种常态，并将贯穿工业转型升级的整个过程。我县部分

行业将面临更加严重的招工荒和工资上涨压力，为此，要未雨绸缪，

采取有效措施缓解当前用工矛盾，吸引外出务工人员回修水。

1、提升人力资源管理水平。一是要合理配置人力资源，提高工

作效率，精简工作岗位，降低劳动力成本。二是适应新生代农民工的

就业诉求，要创造一个好的工作环境和生活环境，实行更加人性化的

管理制度，重视岗位技能培训，注重员工个人的发展，帮助员工制定

职业规划，部分岗位采用内部竞聘制度，拓展员工发展空间。三是提

高薪资福利水平。让务工人员享受较好的社会保障和城市公共服务，

增强外来务工人员对企业的向心力和归属感。

2、加快企业和产品转型升级。在产业结构调整和宏观经济不确

定因素增大的双重压力下，要用“用工荒”倒逼企业转型升级，通过

转型升级的效益来消化劳动力薪资水平上涨带来的压力。一方面，提

升现有装备水平，提高设备自动化程度，消化劳动力成本上升的压力。

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摘要：

工业园区企业用工情况调查报告当前园区共有正常生产企业358家，停产企业48家，平台企业26家。园区供地企业133家，其中正常生产企业61家。大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中归类为:五金电子、鞋帽服装、矿冶化工、竹木加工、食品加工、工艺饰品等。一、我县工业园区企业用工现状1、企业用工情况:目前园区企业员工总人数约有13000人，男性为5661人，女性为7339人;其中正常生产企业吸纳贫困劳动力498人。企业主要用工特点为:1、年龄结构偏大。当前我县园区企业工人平均年龄在45岁左右，相对来说，年龄结构偏大;2、学历水平较低。据统计，园区近13000余人，大专以上学历职工只有600余人，不到全...

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