落实市“创新之城”建设三年行动计划方案

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关于落实 XX 市“创新之城”建设三年行动计划方案

为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决

定》和 XX 市《“创新之城”建设三年行动计划》有关要求，

结合我校实际，特制定本行动方案。

一、指导思想[更&多实用素材，请关注公众号：【^

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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极

抢抓京津冀协同发展战略机遇，以立德树人为根本，以服

务发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持产教融合、校企

合作，坚持工学结合、知行合一，坚定走以质量为中心的

内涵提升之路，为京津冀区域健康服务业及健康养老行业

发展培养合格的技术技能应用型人才，为创新之城建设助

力。

二、主要任务

（一）科技创新

1.对接京津、融入京津、借力京津，坚持应用性科研导

向，通过校企合作、协同创新加强产业技术积累，促进新

技术转化和应用。打造一批有影响的面向社会服务的科研

平台和服务团队。广泛开展科研合作，面向京津医院、高

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校、科研机构，实施跨行业、跨区域的横向课题研究，积

极邀请京津医学院校专家、学者到校讲座，力争与知名高

校实现 1－2个高层次科研合作项目。

2.坚持走“本土化、特色化”科研之路，加强地方病等领

域研发，成立河北省地方病研究所；推进扁鹊中医药文化

研究，成立扁鹊中医药文化研究所；积极争取省级中医药

科研项目，成立 XX 区域中医药研究所，努力为区域经济社

会发展提供技术支持、咨询服务和决策建议。

（二）人才创新

1.发挥毗邻京津优势，本着“不求所有、但为所用”原则，

利用长期聘用与短期服务相结合模式，继续高薪聘请京津

知名医学院校专家、教授，引智吸才，助推学校教学科研

工作，3年内柔性引进知名教授 3－5名。

2.重点加大高学历、高水平专业领军人才引进力度，进

一步优化师资队伍结构，力争 3年内遴选吸纳医学及相关

类博士 3名，落实待遇，拟为新引进博士每人一次性落实

科研经费50 万元。

3.通过“请进来，走出去”，引进优秀行业技术人员和管

理人员担任兼职教师，建立专兼结合的技术技能型专业教

学与科研创新团队。3年内，选拔并组建3－5个科研创新

团队。

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4.有计划地选送教师到京津冀的医院、企业、医学高校

接受培训、挂职、进修和实践锻炼。加大与附属市人民医

院的校院融合力度，3年内，实现专业教师与临床医师的双

向融合。

5.进一步加大与京津高端医疗单位的合作力度，开办订

单培养合作办学项目。落实好同解放军总医院、解放军

307 医院、北京朝阳三环肿瘤医院；北京 999 急救中心、

北京九州通医药有限公司 5家订单班合作项目，并力争 3

年内订单培养单位拓展到 10 家。

6.积极开展合作办学，在与河北医科大学成功联办专接

本本科班基础上，积极探索与首都医科大学、北京中医药

大学、天津医科大学等知名高校深入合作，联合办学，力

争联办普通本科甚至研究生教育。

（三）打造学生创新创业园

1.积极搭建政校行企协同创新发展平台，通过政府领导、

行业指导、院企合作、学校主导，充分利用市场机制，本

着“资源共享，互利共赢，协同发展，携手育人”原则，加快

建设一所集学生创新创业、实习实训、科研孵化、综合服

务为一体的大学生创新创业园区，力争 3年内，为学生建

成500 平方米的创新创业园区。

2.探索通过把医院、企业引进校园，联合组建产学协同

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