2023年人才工作专项述职报告

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2023 年人才工作专项述职报告
现将 x2022 年度抓人才工作情况报告如下,请予评议。
一、总体情况
(一)坚持党管人才,推动人才发展从顶层发力。一是实
行高位推动。市委定期召开常委会、人才工作领导小组会专题
x
“ ”个, 走出去 招才引智 x次,带头联系服务专家人才 x
“ ” 级 一手 切好 第源 。
设计。积极融入全省人才雁阵格局,结合 x “实际,提出 面向
南亚东南亚辐射中心、西南生物生态安全、滇西创新创业 3
个人才聚集区建 目 ,制定出台《关于加 和改 新 代设 标 进 时 x
人才工作的实施意见》等 x个政策文件,构建目 任 指引、标 务
调度协调跟进、通报督促推动闭环落实机制。三是严格效能评
估。健全完善《人才工作专项述职办法》等制度 x个,x
年开展人才工作专项述职,形成组织部门牵头抓总、成员单位
各负其责、市县两级上下联动、用人单位自主管理的党管人才
工作机制。
(二)坚持自主培养,推动人才素质全方位提升。一是强
“ ”绕 弘代 主
题,开展高层次人才研修、人才工作者专业能力提升培训 27
1350 人,增强各类人才的政治认同感和向心力。注重将优
秀人才吸纳为各级党代表、人大代表和政协委员,在知识分子
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群体中新发展党员 421 “名。二是强化能力培养。开展 技能云
x行动,依托 x技师学院、x学院等开展人才订单培养 xx
x”29
名师、青年人才等 6个 ,专项 5新增为省委联系专家,9
入选 x”。三是强化实践锻炼。有针对性地选派 200 名党政人
才到产业发展、生态保护、乡村振兴等领域关键岗历练。实
“ ”“ ”村实用人才培养锻炼行动,新增 专家 才 乡创
1056 人。
(三)坚持需求导向,推动人才引进向中心聚焦。一是
引进人才。x产业发展、育高质发展人才
耀5专家为 x发展、乡村振兴产
“ ”业发展首席顾问, 一一议 引育人才 8 “人,推动 双招
引 ,促基股集团业资人才力同
落地,建全域引才的好格局。二是拓宽渠道蓄积人才。深
“ ”大院大合作,x “学院x”
“ ”建 云心 ,
学、大连理工大学等 5订人才协议,同开展
攻关、成果转化和人才培养。三是创新方式集聚人才。在
驻京络处等设立 5个招才引智工作站,成功x
)坚持强化服务,推动人才力在一线迸发。一是强
服务的人120
补贴25 目经费。组织市委联系专家健,设立
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高层次人才服务窗口,开通高层次人才子入学、配偶随迁
绿色人才引进、留得住。二是积极平台。持续
“ ” 展 万
944 医疗技专家全联系服务 876 个村,
9个 家服 开展 口帮扶, 群众 事解 事专 务 为 办实 6800
481 果 化43
广118 ,引 各 人 导 类 线
营造良围。常态化开展春节走访慰问专家人才代表、人
“ ”座谈博士服务回访等工作,在 x电视台x
x “ ”等市级体开设 人才故事汇 人才政
好人才故事营造会爱才才的浓厚氛围。
二、在问题
管人才工作取得了初步成效,对标全省人才工作会议
和省委人才办工作要经过我们还存四个
方面的问题。一是人才发展基础较薄弱。全市人才队伍量仍
不足,人才资源总量只xx 万人省人才资源总
xx,全市动年均受教育年xx 年,低于全省
平均水平。二是人才政落地有差距。对人才政宣传广
到位,还存在人才政高、响应不广的问题。三
“ ”去 招
“ ”才 上门 的
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公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn2023年人才工作专项述职报告现将x2022年度抓人才工作情况报告如下,请予评议。一、总体情况(一)坚持党管人才,推动人才发展从顶层发力。一是实行高位推动。市委定期召开常委会、人才工作领导小组会专题研究人才工作,主要领导带头协调解决人才工作重大问题x“”个,走出去招才引智x次,带头联系服务专家人才x人,“”“”示范带动各级一把手切实抓好第一资源。二是强化顶层设计。积极融入全省人才雁阵格局,结合x“实际,提出面向”南亚东南亚辐射中心、西南生物生态安全、滇西创新创业3个人才聚集区建目,制定出台《关于加和改新代设标强进时x人才工作的实施意见》...

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