区委组织部2022年度工作报告

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区委组织部 2022 年度工作报告

2022 年，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导

下，区委组织部班子以学习宣传贯彻党的二十大精神为主

线，全面贯彻新时代党的组织路线，充分发扬“闯”“创”“干”

精神，抓重点、攻难点、创亮点，推动组织工作高质量发

展，为*“两区一地”建设提供了坚强组织保证和人才支撑。

现将我部领导班子履职情况报告如下：

一、对党忠诚，坚持把政治建设摆在首位

（一）以理论清醒保持政治坚定。始终把学习宣传贯彻

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作

为各级党员干部教育培训的必修课，贯穿“三会一课”等日常

教育全过程。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想读书班，督促各级党委（党组）落实“第一议题”，区

委组织部理论学习中心组集体学习 12 次，部机关干部集中

学习 15 次，学习新思想 65 篇次，真正从思想上拧紧“螺

丝”，在行动上上紧“发条”，以理论上的清醒筑牢政治上的

坚定，让拥护“两个确立”、做到“两个维护”坚如磐石。

（二）以绝对忠诚执行党的决定。全面贯彻新时代党的

建设总要求和新时代党的组织路线，始终从服务中心大局

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出发来谋划推动组织工作。坚持分层分类抓好党员干部学

用新思想的教育培训，创新打造“开放式党校”模式，全区累

计举办新时代基层干部培训 45 班次，覆盖每一名干部。先

后举办初任公务员、党务工作者、入党积极分子和发展对

象、村（社区）党组织书记和第一书记培训班，以及农村

党员集中冬春训，覆盖到了每一个支部、每一名党员，教

育引导广大党员干部坚定信念永远跟党走，切实做到党中

央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止

的坚决不做。

（三）以斗争精神强化政治担当。坚决压紧压实党建工

作责任，严格落实意识形态工作责任制，以党的政治建设

为统领抓基层组织建设、抓选人用人导向、抓党员干部队

伍，对工作推动中落实不力行为坚决抵制，对于大是大非

问题上妄议现象敢于斗争，把讲政治的要求贯穿组织工作

始终。不断适应组织工作新要求，创新工作思路，强化攻

坚意识，积极推动解决工作中存在的重点难点问题。如有

序推动重要部门、重要岗位任职时间较长的干部交流，果

断调整问题班子，不断提升领导班子整体功能和干部队伍

活力等。2022 年的干部调配、职级晋升等，均没有出现任

何不良反映和负面舆情。

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二、勤政履职，坚持把主责主业扛在肩上

（一）领导班子和干部队伍更加坚强有力。坚持新时代

好干部标准，抓实干部“选育管用”全链条工作机制，建设高

素质专业化干部队伍。档案信息更加精准。完成干部档案

室建设，完成 466 名干部人事档案专项审核，干部档案管

理底子清、数据准。推进干部档案信息化建设，建立干部

信息库，为区管干部的选、管、用提供各类数据支撑。用

人导向更加鲜明。坚持干部选任“凡提四必”，竞争性选拔

14 名副科级领导干部，打破事业编制干部晋升瓶颈。制定

职级晋升平稳过渡操作办法，晋升 216 人次，进度排名全

市前列，受到市委组织部、市人社局充分肯定。以实干实

绩为标准，评选 2021 年度“三干”好班子 5个，“四为”好干

部20 名。班子结构更加优化。建立完善科局级领导干部政

治素质档案，调整干部 349 人次，其中提拔担任正科级领

导职务干部 18 人，提拔担任副科级领导职务干部 50 人，

进一步使用29 人，区直、乡镇领导班子中 35 岁左右班子

成员占比达到规定要求。人才队伍更加聚集。成功推荐省

人大代表1人、省政协委员 1人，成功申派 2名省级、9名

市级科技特派员，采取定向委培、校企合作等方式招贤引

才155 人，储备年轻后备人干部 122 名。

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn区委组织部2022年度工作报告2022年，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，区委组织部班子以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面贯彻新时代党的组织路线，充分发扬“闯”“创”“干”精神，抓重点、攻难点、创亮点，推动组织工作高质量发展，为*“两区一地”建设提供了坚强组织保证和人才支撑。现将我部领导班子履职情况报告如下：一、对党忠诚，坚持把政治建设摆在首位（一）以理论清醒保持政治坚定。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为各级党员干部教育培训的必修课，贯穿“三会一课”等日常教育全过程。举办学习贯彻习近...

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