干部教育培训经验交流材料：2023年县干部教育培训经验交流材料

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2023 年县干部教育培训经验交流材料

今年以来，**县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导

性、基础性工程，通过不断创新干部教育培训模式，优化培训

内容和方式，靶向施策提高干部教育培训质效。

“ ”一、精准培训内容，力促学而有获。制定《**县2023

年干部教育培划》，不同次、不同群体，行分训计针对层实类

培训，突出培训重点，使培训的内容与学员的层次相一致，切

“ ”实提高培训的针对性、实效性。对镇和部门党政一把手，

注重加强党的创新理论、国家的方针政策、领导科学的培训，

提高宏决策、合能力；年后干部，注重抓好观综协调对轻备实

用技能、实践知识的培训，提高解决复杂问题的能力；对农村

党员干部，突出实用技术、法律法规的培训，提高乡村治理和

“带领群众共同致富的能力。坚持缺什么补什么，需要什么培

”训什么的原则，今年计划举办本地培训班次 12 期，异地培

训班次 5期，党干部学新知、新技能，化干部组织员习识优

知识结构，提高广大党员干部的知识水平和工作能力。

“ ”二、优化教学方式，力促学而有用。在教学模式上，

明确基本理论与中央、省市重大政策的学习、党建理论与党务

实操、乡村振兴与社会治理等方面课程培训，开展理论研讨、

考察学习、实践锻炼等活动，开通干部教育培训论坛，实

“现理论学习+参观考察+ ”分组研讨一体化培训。在教学方法

上，坚持把读书学习与研讨问题结合起来，改变过去课堂教学

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“ ” “中教、学听的向封式的授模式，灵活运用菜员讲员单闭传

”“”单式教学、启发式教学等实践性强的方式，增强教学的吸

引力、感染力。在教学成果上，依托学习强国、**干部教育

网、**省干部网络学院等平台，充分利用远程教育教学、多媒

体教学，增强培训的新颖性、趣味性、直观性和覆盖面。

“ ”三、强化考核奖惩，力促学而有效。出台《**县干部

教育培训考核管理办法》，注重干部培训过程管理，全面考核

学遵守律、学度、学成效、出勤等培表情况，员纪习态习训现

评选优秀学员，培训结束后向参训人员所在单位通报。建立培

训考试考核制度，对所有参训学员进行闭卷考试，测试学员通

培掌握基本理的情况，以考促学干部学成效，过训论检验习对

考核不达标的，视情节轻重，采取跟班补学、提醒谈话等方式

进行组织处理，建立干部教育培训档案，把干部培训情况、学

用转化情况作为干部年底考核的一项重要内容，推动干部以学

促用、以用促学、学用合、学有所。结获

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn2023年县干部教育培训经验交流材料今年以来，**县把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工程，通过不断创新干部教育培训模式，优化培训内容和方式，靶向施策提高干部教育培训质效。“”一、精准培训内容，力促学而有获。制定《**县2023年干部教育培划》，不同次、不同群体，行分训计针对层实类培训，突出培训重点，使培训的内容与学员的层次相一致，切“”实提高培训的针对性、实效性。对镇和部门党政一把手，注重加强党的创新理论、国家的方针政策、领导科学的培训，提高宏决策、合能力；年后干部，注重抓好观综协调对轻备实用技能、实践知识的培训，提高解决...

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