国企党建引领高质量发展经验做法

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XX 国企党建引领高质量发展经验做法【公#文¥阁整理分
享】
**司党“抓出发
生产从党建入手”,持续巩固拓展党史学习教育成果,建立
PDCA
构建“大党建”工作格局,在完善顶层设计、弘扬石油精神
千万吨建设等方面充分发挥“大党建”优势与作用。公司党
做到了勘探开发战线延伸到哪里哪里就有党旗飘扬、急难
险重任务出现在哪里哪里就有共产党员的身影,积极推动
党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步
取得了良好成效。
工作与治理体系现代化相融合,进一步推动党组织的政治
领导力转化为生产力【公#文¥阁整理分享】
加强党的领导、加强党建工作是国有企业的独特优势、光
荣传统,将党建工作总体要求纳入企业章程,深入推进治
理体系和治理能力现代化,修订完善“三重一大”决策制度
党委议事规则,明490 项须由党委会审定的决策事项
从治理体系顶层设计上确保“大党建”格局真正建起来,在
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司治理上强根固魂。
管理制度流程,坚持“两个一以贯之”,发布《党建管理手
册》1.2 版本,梳理形成涵盖 23 415 项制度的油田公司
制度汇编、综合管理体系手册(试运行版)及油气生产、
工程服务单位“两册”管理模板,靠制度管人、用流程管事
从制度管理上确保“大党建”要求真正严起来,在管理流程
强根固魂。
路线服务政治路线,全面推进党务干部与行政干部“双向交
叉”任职,党组织书记兼任行政副职、行政正职兼任党组织
副书记,机关部门处室长担任本部门党支部书记,修订主
体责任清单,细化明确党委书记第一责任人责任、
双责、部门职能责任,做到一在手、责任在
从组织保上确保“大党建”格局强起来,在组织力上强根
固魂。
督办台账,将重要经营业标完成、重大任务落实
党建责任制平均每工作和任
150
细则,统会、党建工作责任制和领导
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及成员“一”工作,推进层党支部工作“
一体”考评,将考核结果纳入考核占比 10%,充分
发挥党建”作用确保“大党建”工作干得好,
查考核上强根固魂。
工作与锤炼石油铁军队伍相融合,进一步推动党组织的思
想引领力转化为生产力
思想教育聚合力力弘扬石油先辈篝火旁学“两”的
刻苦,落实“第一议”制度,深入学习习近总书记
**审议、在两次考察时的重要精神,进一
强“”,坚定“自信”,做到两个维护”。
聚民心、育人、兴文化、展形”,
工作,大力弘扬石油精神、大人精神,
了“艰苦奋斗奉献创造价值”的柴达木石油
涵,成石油精神和**精神的重要组成部
分。大力开展“转观念高质量流”主教育
深化石油精神教育、形势目标任务责任主
邀请老业,员工队伍苦练本领,
贡献,“英雄岭上石油人”成油田形象新名片
支部建在,坚持“同步”四对接”。3年来 400
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cnXX国企党建引领高质量发展经验做法【公#文¥阁整理分享】近年来,**公司党委始终坚持“抓党建从生产出发,抓生产从党建入手”,持续巩固拓展党史学习教育成果,建立健全管党治党工作体系,采用PDCA循环管理程序,全面构建“大党建”工作格局,在完善顶层设计、弘扬石油精神、千万吨建设等方面充分发挥“大党建”优势与作用。公司党委做到了勘探开发战线延伸到哪里哪里就有党旗飘扬、急难险重任务出现在哪里哪里就有共产党员的身影,积极推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步取得了良好成效。一、在完善顶层设计上突出“大党建”地位,把党建工作与治理体...

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