国企党支部创建党建品牌经验做法
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国企党支部创建党建品牌经验做法
自创建工作以来，XX 党支部针对行业属性和队伍年轻
“ ”化特点，坚持党建融入业务创新，自主创建 红拾光 党建
品牌、设计 LOGO “和定制徽章，阐述 红心向党、拾起梦
”想、发热发光 的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打
“ ” “ ”造 福果 、 蓝岱 IP “形象品牌，着力打造 人心工程、价值
” “ ”观工程 ；坚持以 德责廉 为核心，不断推动党建融入中
“心、融入业务、融入教育和融入日常，构建形成 一核心、
”四融入 大党建机制，有力推动企业发展成为 XX 行业领军
品牌和标杆模范企业。
“ ”（一）注重顶层设计，构建 一核心、四融入 机制。
针对 XX 行业高风险属性和发展中的突出问题，为有效防范
“ ”道德风险和经营风险，公司量身定制以 德责廉 为核心，
推动党建融入中心、融入业务、融入教育、融入日常，全
“ ”面加强人才队伍建设和品牌文化建设，构建 大党建 工作
“ ”机制和格局。在此基础上，公司沿着 党建融入业务 这一
主线，从业务和管理两个方面进行攻坚，加快实施党建融
“入创新、业务模式创新、产品结构创新和管理流程创新 四
” “ ”大改革创新 ；在经营管理中做到 三个始终坚持 ，即始终
坚持廉政要求和风控理念融入企业经营管理全过程，始终
“ ”坚持 德廉 理念融入合规内控体系建设，始终坚持将纪律
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和作风建设融入日常工作，大力弘扬正风正气正能量；在
“党建引领方面，有序开展 1+6+N”项目化运作，即以党建
服务于高质量跨越发展为目标导向，设立资金、风控、法
务、人力、业务、机构等 6个条线的党员先锋岗（示范
岗、标兵岗）；实施过硬党支部建设、党员责任制和岗位
廉洁风险防控等 N个关键事项落实，加快推动党建工作与
经营的深度融合，以及党建责任制和生产经营责任制有效
联动。
“（二）创建党建品牌，努力打造 人心工程、价值观工
”程 。公司坚持以匠心精神设计、策划党建品牌，探索党建
“ ”与业务深度融合的突破点，自主创建 红拾光 党建品牌，
制作党建文化 VI 手册、LOGO 标识、品牌营销方案和企业
“文化墙。一是找准品牌定位。公司将 国 XX”作为公司的主
“ ” “品牌，将 国惠贷 作为公司的主导产品品牌，创立 红拾
” “ ”光 党建品牌，提炼出 红心向党、拾起梦想、发热发光 深
刻含义，积极塑造企业核心价值。二是自主设计 LOGO。
红拾光 LOGO 整体标识以 XX “ ”国惠 红、蓝 颜色为主色
“ ” “ ”调，辅以太阳 的金黄为底色，以 太阳、神鸟作为精神
“ ” “ ”品格，以 年月、四季作为奋斗者追求，以 发热发光 作
为发展的动力引擎，品牌 LOGO 承载着企业的发展信念和
价值追求。三是精心定制徽章。公司集思广益，动员职工
群众参与从党建理念到品牌提炼，再到内涵要义的阐述，
然后到 LOGO 的设计构思、绘图与制作。在 2022 年会
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“ ”上，公司党支部书记亲自为每一位员工授予 红拾光 定制
徽章，逐步形成价值和理念认同。四是注重品牌融入。公
司以 2 “ ” “名优秀员工为人物原型，精心打造了福果 、 蓝
”岱IP “ ”形象品牌，提炼出青年群体的 情感定位 ，加强载体
“ ” “融入和 场景化延展设计应用，比如 泰山、千佛山、大明
”湖、解放阁、趵突泉等齐鲁文化元素和现代职场符号元素
等，快速提高职工群众的文化认同感、归属感和自豪感。
“（三）坚持品牌文化引领，为高质量发展装上 红色引
”擎 。公司坚持将品牌和文化作为企业发展的核心竞争力，
深挖XX 经营管理的独特元素，建立了一系列公司、党建、
学习品牌以及 IP 形象，赋予其独特的文化属性。一是搭建
平台成就人。以党建抓队伍、以队伍强业务为抓手，专门
成立供应链业务、不良资产处置、潍坊项目、ABS 融资和
ERP 建设等 5个工作专班，党员发挥模范带头作用，带头
“ ”对公司层面 急难险重 的重点任务进行攻坚，从中培育形
成了2支党员突击队，选拔了党员先锋岗、示范岗、标兵
岗共3人，初步搭建形成提升党员追求和担当奉献精神的
平台。二是深化改革激活人。公司作为 XX “国惠集团 三项
”制 度 改 革 突 破 试点 企 业 ， 2021 年 先后 完 成 了 略战规
“ ”划、 三定方案 、竞聘上岗、人才社会化招聘、工资套改
“ ”和全员绩效考核等 六件大事 ，在改革中凝聚了发展共
识；2022 “ ” “年扎 开展 作 建 年 活 、 百 走 、插实 风 设 动 县 访
” “ ”旗攻坚 专项行动、优化简化 四类产品 模式，以及率先倡
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作者：学习大国
分类：日常工作
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