X组织部长在县委务虚会上的发言

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3.0 大江大河 2021-10-28 166 99+ 21.4KB 9 页
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贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素
干部队伍是关键近平总书记在全国组织工作会议上明确
提出,要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、
正向激励工作体系。这一要求,是新时代干部工作的根本遵
循,也是系统推进干部队伍建设、全面提升干部工作质量的
重要标尺。
今年全国组织部长会议提出,建设政治过硬、具备领
现代化建设能力的干部队伍。进入“十四五”,加快×高质
量发展面临新机遇、新挑战,对全县干部队伍建设提出了新
标准、新要求。建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的
干部队伍无疑是重中之重。总体来看,我县干部队伍素质是
好的,特别是党的十八大以来,广大干部的政治素养、干事
能力、精神面貌、纪律意识等都有了显著提升。但与新时代
新征程新要求相比,差距和问题也是比较突出,主要体现在
四个方面:一是担当干事氛围不够浓厚。面对大有可为的历
史机遇期,一些领导班子缺乏敢为人先、迎难而上的魄力和
勇气,到问题畏难发愁,不敢闯不敢试,工作平推平拥
一些干部干事创业的积极性不足,主动作为、攻坚克难的担
当意识弱,怕担责任、怕冒风险,工作拈轻怕重。我县正向
激励和容错纠错机制还不够健全,落实不够到位,没有发挥
好应有的激励作用。二是干部队伍结构不够合理。干部队伍
年龄结构老化比较严重×岁以下的年轻科级干部占比不到
×%;因年龄原因,部分老同志存有船到码头车到站的思想
干部队伍缺乏干事创业的闯劲、激情和活力。三是干部干事
能力本领不足。面对高质量发展需要,有的干部习惯“吃老
本”,干事创业、创新工作的能力素养明显不足;有的干部
想干事但不会干事有时因为能力问题键时候顶不上
打不赢;有时因为工作方法问题,走了弯路,误了时机。四
是干部监管措施不够到位。落实提醒、函询、诫勉等组织处
理手段还不够及时到位,发挥组织处理抓早抓小、预防保护
的积极作用方面不够理想;在干部“下题上探索不够
落实干部“下的标准和措施需进一步细化和完善,优者上
庸者下、劣者汰的氛围不足。
干部工作要跟着中心走,贴着中心做,更好地激励干
干事创业、担当作为,更好地服务于全县“十四五”高质量
发展大局。下步,我们将抓住建设忠诚干净担当的高素质干
部队伍这个关键,突出重点、狠下功夫,以队伍高素质保证
发展高质量。
一、更加注重干部激励机制建设,把行之有效的办法建
立起来、落实下
激发干事创业动力,关键是要建立科学合理的激励机制
中央、省、市出台的激励干部担当作为干事创业政策文件,
为激励广大干部在新时代更好地担当作为改革创新提供了
制度保障。当前,我县深化供给侧结构性改革、全面推进乡
村振兴、统筹发展和安全等工作任务繁重,矛盾风险挑战增
多,迫切需要进一步解放思想,拿出更加务实管用的办法来
激励干部干事创业、担当作为。一是突出正向激励,激发干
事创业的强大动力。根据省委《关于进一步激励干部新时代
新担当新作为的实施意见》及后续各级的配套措施,结合我
县实际在去年出台的正向激励办法基础上,细化激励措施
实施精准奖励,制定《×县干部担当作为奖励办法》,设置
争先进位、重点工作推进、突出贡献、创新创优等奖项,体
现工作实绩与物质奖励关联度,根据岗位职责、责任大小、
贡献多少,实行差异化分配,通过实实在在的物质奖励、经
济奖励,激发干部干事创业热情。二是列出负面清单,让干
部远离雷区、不越红线。《干部不得提拔重用的情形》
明确包括工作“挑肥拣瘦”、不敢触碰矛盾等×种不得提拔
重用的情形,让干部可对照、组织好判断、普遍能执行,真
正使广大干部心有所畏、行有所止。三是加强关心关爱,切
实为担当干事的干部鼓劲撑腰励干部必须把关心关爱的
各项措施落到实处。要工作上支持,切实履行好组织部门职
责,为担当者担当,为负责者负责,对符合容错免责情形的
干部,确定“不作负面评价、不影响考核成绩、不影响评先
树优、不影响提拔使用”的“四不”底线。及时为受不实反
映和诬告的干部澄清正名,坚决查处恶意诬告陷害行为;要
待遇上保障,执行好公务员职务与职级并行、机关事业单位
基本工资标准调整机制,落实好体检、休假、调休等制度,
保证正常福利,保障合法权益,让每一名干部工作生活更有
尊严、更有保障、更有盼头;要心理上关怀,开展经常性谈
心谈话,及时为干部解疑释惑、加油鼓劲,让广大干部心无
旁骛,轻松上阵。
摘要:

贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出,要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励工作体系。这一要求,是新时代干部工作的根本遵循,也是系统推进干部队伍建设、全面提升干部工作质量的重要标尺。今年全国组织部长会议提出,建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。进入“十四五”,加快×高质量发展面临新机遇、新挑战,对全县干部队伍建设提出了新标准、新要求。建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍无疑是重中之重。总体来看,我县干部队伍素质是好的,特别是党的十八大以来,广大干部的政治素养、干事能力、精神面貌、纪律意识等...

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