移动公司入职培训心得精选

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移动公司入职培训心得精选
  每个人基于各自的经历与看法,把它用心记录
下来就是一篇心得体会。经常记录心得体会可以帮助你更好地
规划未来的学习与发展,你是否也有写心得体会方面的疑惑呢?
移动公司入职培训心得(1)
  今天上了一整天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收
获很大。
  首先是唐总给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能
够给我们这些小员工培训,实在很荣幸。培训课一开始,唐总
就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训练,
活跃了气氛。
  今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先,唐总
先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种:满腹牢骚型,这
种人在公司里整天都只会抱怨,严重影响其他同事的情绪;
二种:得过且过型,这种人虽然不会抱怨,但是不求晋升,积
极性不高,没有创新; 第三种:积极进取型,这种人是每个企
业都想拥有的,只要有个好的平台就能发挥自己的特点,受到
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领导的赏识。当然,想成为一名优秀的员工,至少要有积极进
取的心态。
  说到心态,唐总提到了企业员工的四种类型:废品,半成
品,精品,毒品。废品和精品很好理解,精品是有好的心态和
工作能力,废品则相反。半成品是指有好的心态而工作能力不
强,这种类型的员工是可以培养成精品的:毒品则刚好相反,
指工作能力很强但是心态不好,这种员工往往也是最让领导头
疼的,通常容易让其他同事心里不平衡,针对这种情况,我们
只能对其进行改造,朝精品的方向发展。
  优秀的员工一般都有一些共同点,自主,积极,目标明确
等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的,并且能完成
超出领导期望的劳动。在这点上,我们都还需要很力。
也是最重要的,我们该怎样成为优秀的员工呢?唐总也重点
分析了这个问题。
  1.立模仿对象,对象必须适合自己,并且明确差距
制定目标并用逆推目标量化
  2.度决定行动,行动之问自己,是能不能,
还是想不想做好。同时暗示自己一能做好,一要做好,一
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能积极的做好。
  3.培养自己的分析、创造问题的能力。分析是要把
复杂的问题简单想,简单的问题不想。
  4.在工作种学会派遣压力,自我控制的能力。危机
面对挫折需要有积极的心态。
  5.每天进一点点,相自己,一切皆有可能的信念
  6.培养对人微笑态,造就放弃识,切断
后路心,经过误区
  总:成秘诀在于行动,做比什么都重要,并且坚持
打败行动的――拖延,一点点积循序渐进。
  培训课受益匪浅,相自己不学习,不断努力,可以成
为一名优秀的`员工。
  很幸自己能参加 7月份的入职培训,这对刚进公司不
的我来说是一个得的会,而我也好好珍惜次机会。
  在我的想中,一间规的公司一要有入职培训,这是
导员工入了解公司的企业文化和经营状况的关键
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn移动公司入职培训心得精选  每个人基于各自的经历与看法,把它用心记录下来就是一篇心得体会。经常记录心得体会可以帮助你更好地规划未来的学习与发展,你是否也有写心得体会方面的疑惑呢?移动公司入职培训心得(篇1)  今天上了一整天的培训课,并没有想象中的枯燥,而且收获很大。  首先是唐总给我们上课,作为专业的管理类培训讲师,能够给我们这些小员工培训,实在很荣幸。培训课一开始,唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性,并做了简单的训练,活跃了气氛。  今天培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先,唐总先介绍了企业里通常存在的三种...

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作者:公文写作 分类:日常工作 属性:17 页 大小:22.03KB 格式:DOCX 时间:2023-05-02

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