干部职工年度评优评先方案

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为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考
方案。
一、考核对象
全局在编在岗的行政、事业人员
二、考核领导小组
为加强对考核工作的领导,确保考核工作顺利进行,成立
考核领导小组,其组成人员如下:
组长:xx
副组长:xx
成员:局属各股室(馆)负责人
领导小组下设干部职工考核办公室,由 xx 同志担任办公室
主任xx 志负责具体办公。主要负责考核工作的协调,制
导小组交办其他事项。
三、考核方式和标准
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以股室为单位进行考核,具体为办公室、文化旅游发展服
广
广专班。[@#用素材,请关注公众号:【公文阁君】,
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每个股室考核基础分为 100 分(满分不设上限),从宣传
计分。
(一)扣分项
1.宣传信息(20 分)[更多实用素材,请关&#公众号:
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每月各股室上报 x篇信息,其中:至少 x篇原创,其余可
转载,每少一篇扣 5分。
2.工作业绩(40 分)
由考核领导小组进行评价。
1)按时保质保量完成各自岗位职责范围内工作任务,不
2
2
查究的,每次扣 5[~*多实用素材,@请关注公众号:
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2)上级各种专项工作检查,发现问题或受通报批评的,
每次扣 2分。
3)对基层业务的请示、报告,应在规定工作日予以答复,
1
良后果的,每次扣 2分。
3.20 [
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10.2 3
0.5 分。请事假的可以先用年休假抵扣,年休假的再计为
事假。
2)按时上下班,发现无故迟到、早退,每人次扣 0.2 分;
无故工每人次扣 2分。
3体组织活动、业务学习、大小会议,无故迟到、
早退,每人次扣 0.2 分;无故不加,每人次扣 2[~
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4,请假 1-3 天,由分管领导
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn关于干部职工2022年度评优评先方案[更&多实用素材%,请关注公~众号:【公文阁君】,微信:【lczgwk】,请认准公文阁,*获取更多素材#]为提升广大干部职工作积极性,进一步建立健全合理的考核机制,形成积极向上、人人争先的工作氛围,特制订本考核方案。一、考核对象全局在编在岗的行政、事业人员二、考核领导小组为加强对考核工作的领导,确保考核工作顺利进行,成立考核领导小组,其组成人员如下:组长:xx副组长:xx成员:局属各股室(馆)负责人领导小组下设干部职工考核办公室,由xx同志担任办公室主任,xx同志负责具体办公。主要负责考...

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