XX区党建领航提升基层社区治理工作报告

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XX 区党建领航提升基层社区治理工作报告
XX 区位于 XX XX 市主城区,城区规划面积 64.3 平方
公里,城区人口 33.78 万,辖 53 个社区、183 个小区。近年
来,随着 XX 市城市化进程的快速推进,城镇人口加快聚焦,
社区治理的任务愈发繁重。XX 区主动顺应新时代城市基层党建
的新形势、新要求,全面实施城市基层党建“领航工程”,抓党
建、抓治理、抓服务,积极构建区域统筹、条块协同、上下联
动、共建共享的城市基层党建工作新格局,为城市改革发展稳
定提供了坚强组织保障。
一、建强五支队伍,锻造社区建设“排头兵”
(一)党组织书记队伍管理精细化。XX 区实施“头雁工程”,
选优配强社区党组织书记,19 名社区工作者当选社区党组织书
记,占比达 35.8%,大专及以上学历提高 21.9%,平均年龄
下降 3.6 岁,年龄学历结构实现大幅优化。全面推行社区党组
织精细化星级管理,深化落实社区党组织书记区级备案管理制
度,每季度组织社区书记“擂台比武”,每半年开展“纪实晾晒”,
每年年底进行党建述职,考评结果作为任职满 6年社区书记考
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核招聘事业编制人员的重要依据,有力促进了社区党组织书记
争先进位。
(二)社区工作者职业体系建设系统化。建立“选育管用”
全链条工作体系,连续三年面向社会公开招聘 435 名社区工作
者,率先按“每万名城镇常住人口不少于 18 人”标准补齐了缺额
人员。推进社区工作者“素质提升工程”,两年来,精选培训内
容,累计培训 800 余人次;鼓励参加职业资格考试,28 人取
得社工师资格,社区工作者队伍素质全面提升。推行绩效考核
评价机制,细化 48 项考核内容、23 项一票否决情形,将考核
结果与奖励惩戒、政治待遇全面挂钩。两年来,评定优秀等次
118 人,发放绩效奖 42 万元;不称职 1人,取消当年薪酬晋
升资格,实现“干好干坏不一样”。坚“三个优先”培优秀社
区工作者 31 人,推荐各级“两代员”11 人,203 人当选
社区“两”干动“连续工作满 5年的社区工作者定向
招聘事业编制人员”工作,8名优秀社区工作者考事业编,
造拴心留环境
(三)“一楼两长”队伍建设专业化。制定专项考核管理
办法明确激施,动员职党员、社区居民广泛参与,选
楼长 1150 人、2732 人,群防群平大幅提升。
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(四)在职党员社区报到常态化。续推进“1N”志愿悦
行动,四套班子导带头,3000 余名职党员深社区
线亮身份、比作为,在疫防控、社区治理、
复检等工作了积极作用。
(五)信息员队伍组建多元化。拓宽拔视角,鼓励引导
辖区新业、新任社区动态信息员,参与社区治理。
瑞景嘉园社区为试,建立“暖蜂驿站,制定专属关爱清单
实施“蜂舞”行动,明确志愿服务事项;开蜂鸣热线畅通
信息反馈渠道;建立“蜂群沙龙完善议事协机制,有效推
动新业赋能社区治理。
二、点燃“红色引擎”,激活社区治理“动力源”
(一)健全“六位一体”治理架构。XX 新“红色
会”组建模式,组织、政、住建三部门明确“业主
员会党员人不少于 50%”“社区委’部通过法定程
业主员会”等相关规定,制度层面破解了业会组建
管理、建党支部更难的现实问题截至目前,组建“红色
会”40 。落实社区业党建联建“三一”机制,以盛德
区为试,推动社区和物业公党组织向进交叉
职,通过完善议事协机制,制定业项目量化考核办法,实
现党建与服务深度融合
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cnXX区党建领航提升基层社区治理工作报告XX区位于XX省XX市主城区,城区规划面积64.3平方公里,城区人口33.78万,辖53个社区、183个小区。近年来,随着XX市城市化进程的快速推进,城镇人口加快聚焦,社区治理的任务愈发繁重。XX区主动顺应新时代城市基层党建的新形势、新要求,全面实施城市基层党建“领航工程”,抓党建、抓治理、抓服务,积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局,为城市改革发展稳定提供了坚强组织保障。一、建强五支队伍,锻造社区建设“排头兵”(一)党组织书记队伍管理精细化。XX区实...

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