党建引领社区治理人才队伍发展工作报告

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3.0 学习大国 2023-05-03 106 99+ 18.25KB 6 页
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关于党建引领社区治理人才队伍发展工作报告
*****定“建设高品质宜居生活城”发展定位,突出抓好
社区工作者队伍专业化职业化建设,实施“雁阵齐飞”“充电赋
能”激励关爱行动,进步严“选育管用激工作条,
结构能过的高治理
伍,为治理提质增效提供坚强保障。
一、实施“雁阵齐飞”行动,聚力用劲优结构
选好“头雁”。***根据综合基层治理能力现代化建设需要
选举,按崇尚力拔
风扎实的要求,选优配强社区党组织书记 39 名,平均年龄降
37.9 岁,大专及以上学历占比达 70%,全面实现书记、主
任“一肩挑”。
壮大“群雁”。综合辖区面积、人口密度、治安状况等关键
,统区网社区数调
向社会公开招聘社区专职工作者、专职网格员 115 名,切实把
适岗人才选进来、用起来,充实社区治理力量。
3
量,秀党退军人校毕
选拔为后备干部,拓展“试岗+1+N 帮带导师”等形式,
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引导后备干部加快融入工作、进入角色。
二、实施“充电赋能”行动,教育培训提素能[更多实用素
材,请关@注公众号:#【公文阁君】,%微信:
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]
培训充能。***将社区工作者纳入新时代基层干部主题培训
计划,以提高政治素质为核心,建立“*—**”联训机制,
重“走出去”与“请进来”相结合、理论与实践相结合,推动服务
能力治理平“双提”。推荐参加、市中培110 次,
组织*内培训 1200 人次。
提能。实施学历提升“计划,**广
**48
50%费补贴,集中3**职干部大专以上
学历达100%一批次入学的 71 名学员将于收获国
家承认育部电的大专毕业书。
实践能。建立“双向奔赴”机制,实施“**工作者领办小
工作,新建35 个、
64 个,推动 27 名社区工作者序担任党书记
试、
21 名优秀社区工作者乡镇重要岗位上,切实提
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解决杂问题的能力。[@实用素^,请关注公众号:
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三、实施“激励关爱”行动,实干争先鼓士气
激励。按照基本报酬不低于全市城镇全部
员平均工平标准,研究制定社区干部报酬补助调整方案*
**
区工作者月收入大
核激励。出社区工作者明确履
73得考
47退
全“社区专职工作者—社区‘两委’干部—乡镇副科级领导”
链条,打破职业升“天花板”。
荣誉激励。坚定“让身边讲述身边事,用身边事教身边
人”思路持续抓好标样板树宣传工作,近三年推
*21
1**11
激发社区工作者队伍干事创[更多实用,请关注公
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标签: #报告

摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn关于党建引领社区治理人才队伍发展工作报告**市***锚定“建设高品质宜居生活城”发展定位,突出抓好社区工作者队伍专业化职业化建设,实施“雁阵齐飞”“充电赋能””激励关爱”行动,进一步严实“选育管用激”工作链条,着力培育结构优良、素能过硬、干劲十足的高素质社区治理骨干队伍,为治理提质增效提供坚强保障。一、实施“雁阵齐飞”行动,聚力用劲优结构选好“头雁”。***根据综合基层治理能力现代化建设需要和换届选举政治标准,按照政治过硬、崇尚实干、能力拔尖、作风扎实的要求,选优配强社区党组织书记39名,平均年龄降至37.9岁,大专及以上...

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