党委书记抓人才工作述职报告

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一、履职情况
一是坚持党管人才固树立“人才是第一资源”意识,始
题党****
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《人才新政》**余份。
二是聚焦靶向引才大“双招双引”力度,组织召开企业
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三是紧跟人才项目紧紧围绕今年的书记人才项目做好人才
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二、存在问题及原因
一是对人才工作重视不够。对人才工作停留在论重要性、谈
利弊的宏
好党人才
思想上还存在完成人才年度目标任务的“过关”思想。
源”的认识不到位,认为招引高精尖人才短期内难以产生
力度
规模性。
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三是人才服务环境不够完善。在人才的激励政策面,对
才招,没
创业。
三、下步工作措施
一是在引才上求突破。性引面的建设
的在
方式,对高人才建立“一机制给予支持。
二是在用才上再发力。建立领干部专家和优人才
穿培养使
建创新平,人才有施舞台,鼓励现有类高层次人
带着团队研发,积极企业内部人才的发
才上**
驿人才
线
难问题。
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摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn党委书记抓人才工作述职报告[更多实用素材,请关注公众号:【*老@船长君%】,微信:【lczgwk】,请认准#老&船长,获取更多素材]一、履职情况一是坚持党管人才。牢固树立“人才是第一资源”意识,始终坚持“一把手”亲自抓、人才工作优先抓的理念,全年共召开人才工作专题党委会**次。成立人才专班,入企送人才政策**余次,解决人才招引问题**个,向高层次人才发送《邀请函》《人才新政》**余份。二是聚焦靶向引才。加大“双招双引”力度,组织召开企业家座谈会**次。围绕**、**,成功引进青年人才**余人。推荐**参加**创业大赛,并成...

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