关于基层职工宣传宣讲调研报告
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关于基层职工宣传宣讲调研报告
一、当前基层宣传宣讲面临的问题和困难
1、重形式导致上下一般粗,导致宣传宣讲效果不理想。对
宣传宣讲工作很重视,对照上级党委要求和企业当前形势,每
年宣讲有规划、每季主题教育有考试、每周有相对固定的事故
警示教育、班前班后会、有党群政工宣讲、女工宣讲、团员青
年宣讲、“三违”亲情帮教等等;加上矿区工业广播、广告机、
标语条幅、宣传橱窗等宣传工具强势而上,宣讲内容、宣传口
号铺天盖地,宣讲氛围空前浓厚。但宣教效果究竟如何?往往出
现宣讲形式单一乏味、宣讲内容照搬照抄,面上宣讲轰轰烈烈、
热热闹闹,基层单位心存抱怨、冷冷清清,形成了强烈反差。
2、宣讲内容力求大而全,导致宣讲的实用性大打折扣。据
调查了解,基层职工反映目前宣传宣讲内容多,有的宣讲严重
影响自己上下井、上下班时间,有时候还会影响个人作息。有
的基层管理人员反映,宣传宣讲不注重重点浓缩,导致员工饱
受“难以消化”的困扰,因此,员工参与宣传宣讲培训的积极性
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降低,部分员工甚至产生了抵触情绪。在员工被动应付的前提
下,宣传宣讲的成效自然偏离预期。因此,宣传宣讲的次数不
在多,而在于注重实用实效。
3、宣传宣讲中各自为战的多,导致宣讲的合力弱化。宣传
宣讲工作是一项系统工程,任务繁重,面广量大,需要公司安
全专业、经营专业、人资部门及党群政工齐发力,实现党政工
团齐抓共管。然而,在很多现实宣传宣讲中,此项工作长期以
来是由党群宣传部门在“唱独角戏”,其他有关部门和基层区队
主动性不够,参与积极性不高,难以形成强大合力。特别是机
关机构改革后,宣传部门人员力量减少,工作号召力和影响力
减弱,但宣传宣讲工作职能没变、任务未减,造成有些工作开
展难度大,进展慢,落实不到位。
4、宣讲队员被硬指标考核多、奖励少,导致积极性不高。
公司宣传宣讲人员多为兼职,没有单独的宣讲队伍,在做好日
常工作的同时,还要自己写宣讲材料,做PPT 课件,导致个人
精力和时间完全不够,加班加点、吃苦受累是常事,有时候往
往付出得不到认可,受指责、挨批评、被罚款,在政治待遇、
经济收入分配、岗位竞争等方面也不占优势,即使企业表彰奖
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励,也很难分到“一杯羹”,导致宣讲人员的积极性不高,宣讲
效果也打了折扣。
二、基层群众的理论诉求
由于煤矿企业生产的特殊性,职工作业时间长,劳动强度
大,长期在黑暗的环境中作业,有些职工对宣传宣讲产生了反
感、厌恶等情绪,在这种情况下,宣传宣讲工作如果不能有效
的引导则很难收到预期的效果。经调查,职工群众诉求有三个
方面,具体如下:
1.政治理论学习、政策宣讲不再以召开会议、专题讲座的
形式开展,而是政工或者书记宣讲“送”到班前会,内容要短小
精悍,既接地气又实用,让职工“听得懂、听得进、坐得下、留
得住、能领会、可落实”。
2.多让身边的人,讲身边的事,特别是一些受过培训过的
老宣讲团成员来讲,他们有经验,可以结合自身经历选择宣讲
主题,在擅长的领域发声,能起到良好的示范带头作用。同时,
不定期召开学习分享会,交流宣讲技巧,取长补短。
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn关于基层职工宣传宣讲调研报告 一、当前基层宣传宣讲面临的问题和困难 1、重形式导致上下一般粗,导致宣传宣讲效果不理想。对宣传宣讲工作很重视,对照上级党委要求和企业当前形势,每年宣讲有规划、每季主题教育有考试、每周有相对固定的事故警示教育、班前班后会、有党群政工宣讲、女工宣讲、团员青年宣讲、“三违”亲情帮教等等;加上矿区工业广播、广告机、标语条幅、宣传橱窗等宣传工具强势而上,宣讲内容、宣传口号铺天盖地,宣讲氛围空前浓厚。但宣教效果究竟如何?往往出现宣讲形式单一乏味、宣讲内容照搬照抄,面上宣讲轰轰烈烈、热热闹闹,基层单位心...
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作者:学习大国
分类:日常工作
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时间:2023-05-03