主题教育调研活动工作方案（国企）

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主题教育调研活动工作方案（国企）

为深入落实中央和省委、市委关于开展主题教育、在全党

大兴调查研究的工作部署安排，带头把大兴调查研究作为坚定

拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，大力弘扬习

近平总书记带头倡导和践行的“四下基层”“四个万家”等优良作风，

集团党委决定以领导班子成员为重点，开展主题教育调研活动，

为保证调查研究工作成效，特制定具体调研方案如下。

一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真

落实党中央在全党大兴调查研究的要求，落实市委《关于在全

市大兴调查研究的实施方案》，坚持实事求是、坚持问题导向、

坚持攻坚克难、坚持系统观念，带头深入调查研究，扑下身子

干实事、谋实招、求实效，使调研过程成为理论学习向实践运

用转化的过程，成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为

提高履职本领、增强责任担当的过程。

二、时间安排

调研工作从年月开始，到月底结束。

三、调研内容

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对照《关于在全市大兴调查研究的实施方案》中的个方面

的调研方向，结合集团实际，聚焦主营业务板块，针对集团生

产经营中突出的难点问题，聚焦集团重组改革中面临的思想转

型、战略转型、机制转型等关键问题，以价值创造为导向，带

头深入调查研究。要把调查研究与落实党中央和省市委要求以

及当前国企改革发展现状结合起来，围绕解决当前集团重组整

合、改革创新存在突出问题，巡视巡察反馈问题，干部职工群

众反映的热点难点问题，围绕解决党的建设面临的紧迫问题，

围绕应对和化解各种风险挑战进行调研。班子成员每人牵头个

课题开展调研，找准切入点、发力点，形成指导实践、推动工

作的思路、举措，形成高质量调研成果，抓好组织实施。

四、调研类型

主要调研类型有：做好事关全局的战略性调研、破解复杂

难题的对策性调研、新时代新情况的前瞻性调研、重大工作项

目的跟踪性调研、典型案例的解剖式调研、推动落实的督查式

调研，重点关注重大工作项目的跟踪性调研、典型案例的解剖

式调研。要真正把情况摸清楚，把症结分析透，研究提出解决

问题、改进工作的办法措施，推动集团高质量发展。

五、调研步骤

（一）制定调研计划（月前）

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集团中层及以上的企业领导班子成员制定调研计划，明确

调研课题，要解决的问题。

（开展专题调研（月日至月日）

集团中层及以上的企业领导班子成员到所分管部门、企业

所涉及领域、所挂钩联系党支部开展调研。

综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽

样调查、统计分析等方式，充分运用互联网、大数据等现代信

息技术，多层次、多方位、多渠道开展调查研究。集团各级党

组织要利用主题党日，深入基层，摸准情况、吃透问题，问计

于群众、问计于实践、问计于集团改革发展。要多深入基层生

产一线，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的企业

和部门开展调研。

（三）深化调研，形成报告（月日至月日）

集团中层及以上的企业领导班子成员根据实际进行补充调

研或深入调研，根据调研发现问题，提出解决措施，形成调研

报告。

对那些具有普遍性和制度性的问题、涉及改革发展稳定的

深层次关键性问题，难题积案顽瘴痼疾、企业高质量发展等，

要研究透彻，分析根源症结。在此基础上，领导班子要交流调

研情况，研究对策，确保每个问题都有务实管用的破解之策。

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