（2篇）董事长在新任职领导干部谈话会上的讲话

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董事长在新任职领导干部谈话会上的讲话

（2篇）

同志们:

今天我们在这里召开集体谈话会,首先向大家表示祝贺,与其

说今天是一次集体谈话,我更想当成一次集体谈心,和各位新

任职以及交流的领导干部一起分享我对于一名合格领导干

部应具有的素质与能力的理解与认识.

我觉得一名合格的领导干部是集团的一面旗帜,尤其在其日

常工作中,不仅体现了其自身的能力与修养,更是集团用人导

向、发展韬略的集中体现.作为集团未来改革发展的中坚力

量,我向集团新任职以及交流的领导干部提出以下几点希望,

同时也是我对于集团各级领导干部的要求与重托.

第一要加强班子建设,增强团队意识.加强班子建设是开展好

工作的基本要求,要树立班子好、大家才能好的观念.俗话说,

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火车跑得快,全靠车头带,同时习总书记提出“风清则气正,气

正则心齐,心齐则事成”,都是说明了班子建设的重要意义.集

团新一届领导班子成立以来,在多次决策中,都体现了“一盘

棋”、“一条心”、“一股绳”的团结与默契,正所谓步调一致,才

能心齐成事.

第二要坚持原则,勇于担当,敢啃硬骨头.刚才显利同志提出的

要完成好各项工作指标,其实就是担当问题.敢于担当体现出

一个干部的胸怀、勇气和格调,集团的发展合力正是源于每

一个干部勇于担当的勇气和力量.同时一个好的领导干部要

敢于说真话、道实情,敢于坚持原则,敢于碰硬,在大是大非面

前敢于亮剑,这归根结底是干部成熟与否的关键,集团未来的

发展需要的是有正确立场和鲜明态度的领导干部,当然这也

是广大职工的所思所想.

第三要加强个人修养,有广阔的胸襟.个人修养是衡量一个领

导干部能力与水平的重要指标,是素质与能力的集中体现,更

是集团企业形象的外在表象.加强个人修养,就是要求领导干

部要心胸宽广,有容人之量,俗话说胸怀有多大,天地就有多宽.

同时要学会包容、善于包容,顺德而为、顺义而为,处理问题

要站在广大职工的角度,做到在日常工作中对事不对人,真正

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成为广大职工群众认可的,具有大局意识与广阔胸襟的好干

部.

第四要公道正派,勤政廉洁.领导干部的公道正派决定了这个

单位的风气,民不患寡而患不均,百姓心中有杆秤,处事公平公

正会在百姓中赢得威信,在日常工作中赢得广大职工的信赖,

打铁还需自身硬,公道正派是领导干部起码的底线道德.同时

领导干部要勤政廉洁,有为民服务的情怀,曾维书记说过“老百

姓的事比天大”,领导干部处事要心中有百姓,敢于迎难而上.

在改革创新的过程中胆子要大,步子要稳,要有魄力、作风扎

实,要切实做到慎微、慎独,成君子善,戒小人行.

第五是工作要有激情,要敢于创新.明年是集团“三年三步走”

改革的机制创新年,全体干部职工要以激情满怀的工作热情,

脚踏实地的工作作风,勇于创新的工作思路谋划好明年的各

项工作,同时要研究新的经济增长点,李克强总理在 2014 年亚

洲博鳌论坛开幕大会上特别强调要推进“一带一路”的建设,

正是体现了中央强化区域合作平台、筹划外延经济发展的

战略眼光,所以集团在未来的发展中要敢于谋划、敢于创新,

敢于开辟新市场,这就要求集团领导干部要有创新发展的远

识和胆略.

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn董事长在新任职领导干部谈话会上的讲话（2篇）同志们:今天我们在这里召开集体谈话会,首先向大家表示祝贺,与其说今天是一次集体谈话,我更想当成一次集体谈心,和各位新任职以及交流的领导干部一起分享我对于一名合格领导干部应具有的素质与能力的理解与认识.我觉得一名合格的领导干部是集团的一面旗帜,尤其在其日常工作中,不仅体现了其自身的能力与修养,更是集团用人导向、发展韬略的集中体现.作为集团未来改革发展的中坚力量,我向集团新任职以及交流的领导干部提出以下几点希望,同时也是我对于集团各级领导干部的要求与重托.第一要加强班子建设,增强团队意识.加强班子...

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