普通干部“六重六轻”突出问题专项整治活动研讨发言汇报材料

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普通干部“六重六轻”突出问题专项整治活动研
讨发言汇报材料
XX 局党组要求,对照“六重六轻”突出问题重点整治
题自
现有有关思想认识情况汇报如下:
一、存在问题
1.
核工
中间最好,不求先进示范。
2.
成了的问题,解决实际问题办法不多、手段不足。
3.
业老
担心转入不必要的麻烦纠缠。
4.
深不细,统筹协调能力不够。
5.
否真
入的调查,问计于群众。
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6.在重享乐轻奋斗方面,没有做“躺平式”的干部,仍需要加
强自我奋斗。
二、原因分析
一是理论学习不够,世界观改造不彻底。虽然在多个工作
还在
务工作岗位上待10 年;但是在学习上始终不够自律、努力
解、
被动
、好
看了
特别
乏彻
不能
怀
人大我、忘我的品质和追求。
意识不强,对群众缺乏深情。因世界观改
线
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情心
自查,努力好群众路线,保持本变质
是缺乏斗治意识自觉不够。长期受到的思想
便便
治意识不强,位不高,原则性模糊现。
三、改进方向
强学习主动,努力
习,树牢个意识”坚定个自”,做到“维护”。
习,
提升
问题能力,更高质量成工作任务。
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标签: #研讨

摘要:

公文阁公文写作之家、材料每天更新、体制人加油站www.gwg365.cn普通干部“六重六轻”突出问题专项整治活动研讨发言汇报材料根据XX局党组要求,对照“六重六轻”突出问题重点整治内容,结合本职工作,我进行了认真的问题自查,原因剖析,现有有关思想认识情况汇报如下:一、存在问题1.在重形式轻内容方面,存在只求过得去,不求过得硬的问题现象,落实工作任务满足差不多,考核工作追求不前不后中间最好,不求先进示范。2.在重过程轻结果方面,存在把说了当做了,把做了当做成了的问题,解决实际问题办法不多、手段不足。3.在重程序轻实效方面,存在工作标准不高、服务意识不强,始终保持高度的防范意识,害怕和企业老板、经...

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作者:学习大国 分类:日常工作 属性:5 页 大小:20.33KB 格式:DOCX 时间:2023-05-06

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