主题教育存在问题查摆集锦（50条）
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主题教育存在问题查摆集锦（50 条）
一是大局观念有欠缺。虽然能在班子内部积极协助**搞
好分管工作，全力配合其他领导做好相关工作，但还存在
对分管外工作关注少、参与少的问题。同时，在分管工作
内对任务量大、工作责任重的环保工作关注的多，对其他
工作任务相对较轻的分管部门也关注的少。
二是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事
宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；
即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之
于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，在分
管工作中对重点企业的监管有缺失。
三是调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基层
一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没
有时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题、
具体事情上多是听经办人的汇报，实入一线的情况较少，
根据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足。
四是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群
众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行
了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，
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对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事
有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。
五是实干精神不够强。部分工作上依然存在一些把开会
当作贯彻、发文当作落实、检查当作督查的现象，忽视实
际效果的运用，有时工作头绪多，没能做到统筹兼顾。
六是改革创新有欠缺。主要是在推进行政审批制度改革
便民化工作中体制机制创新不够。我所承担推进的政务服
务中心工作方面，仍存在有窗口单位事项办理授权不到位、
流程再造不实不细，“互联网＋政务服务”运用不成熟等问题，
没有在体制层面形成“一个流程管理、一个窗口受理、一个
平台审理、一个领导审批、一个公章办结”的高效服务格局。
七是奋发拼搏有懈怠。针对当前新形势，偶尔会有不会
为、不善为的问题，遇到困难、矛盾、危机时，有一些想
回避的思想倾向。深有感触的是自己在处理一些推进难度
大、影响范围广的工作上，面对一些情况复杂、难以处理
的问题时，少了过去敢说敢作敢为的性情，多了“前怕狼后
怕虎”求稳怕乱的想法，甚至有了消极应对念头。
八是理论学习不到位。把理论学习当作软指标，没有处
理好工作与学习的关系，总认为自己在基层工作的时间长，
经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，
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没有把理论学习转化为政治意识的提高，自我素养的完善，
致使思维层次和工作能力上不能进一步向高水平迈进。
九是理论学习不够深。平时忙于抓日常工作，用于理论
学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的
能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自
身的知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知
识的学习，没有做到兼收并蓄，优化自己的知识结构。与
发展形势相对照，与担负职责相对比，理论与实践没有很
好地结合，没能很好地运用 XXX 思想等党的最新理论成果
指导实践工作。
十是党性修养不坚定。工作中认为自己是一名具有多年
党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一
定的层次和程度，也得到了党员群众的认可和组织的信任，
工作中也没有出大的偏差和失误，因而对加强党性修养和
党性锻炼重视不够全面，在考虑问题中仍然存在本位主义
和实用主义，站在全局的角度上想问题不够，在坚持与时
俱进，解放思想上做的还不够，思维方式与新形势新任务
的需要有较大差距。
十一是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用
XXX 思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn主题教育存在问题查摆集锦（50条）一是大局观念有欠缺。虽然能在班子内部积极协助**搞好分管工作，全力配合其他领导做好相关工作，但还存在对分管外工作关注少、参与少的问题。同时，在分管工作内对任务量大、工作责任重的环保工作关注的多，对其他工作任务相对较轻的分管部门也关注的少。二是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，在分管工作中对重点企业的监管有缺失。三是调查研究不够勤。忙于...
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作者：学习大国
分类：热门专题
属性：16 页
大小：24.57KB
格式：DOCX
时间：2023-05-09
