关于2023年干部作风建设调研报告
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关于 2023 年干部作风建设调研报告
根据《中共中央办公厅印发〈关于在全党大兴调查研
究的工作方案〉的通知》精神,按照省委和市委的统一部
署要求,4月12 日至 14 日,由县纪委监委机关牵头组成 3
个调研组,邀请县人大代表、党代表、政协委员等参与,
采取实地走访,召开座谈会,与干部群众“零距离”接触、面
对面交流等方式,深入我县**个窗口单位开展机关作风建
设专题调研。通过多种形式、多个层面的调研,共召开专
题调研座谈会**次,听取县直部门单位汇报**次,走访群
众***户,发放和回收调查问卷***份,回收率 100%,发现
存在问题**个,提出意见、建议**条。现将调研情况报告
如下:
一、基本情况
近年来,我县以开展党的群众路线教育实践活动、“三
严三实”教育活动、“两学一做”学习教育活动和“不忘初心、
牢记使命”主题教育、党史学习教育,以及学习贯彻习近平
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新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,以作风效
能提升工程为载体,常抓不懈的推进作风建设,全县机关
干部的思想境界和精神状态得到有效提升,服务群众、干
事创业的自觉性得到进一步增强,党群干群关系进一步密
切,形成了推进转型发展的强大动力。此次调研主要围绕
机关干部 4个方面作风问题和 8个方面评价内容进行调研,
据问卷调查显示,**%的调查对象对机关干部作风总体评价
为好和较好;**%的调查对象对机关干部在勤业精神方面评
价为好和较好;**%的调查对象对机关干部在工作态度方面
评价为好和较好;**%的调查对象对机关干部在开拓进取方
面评价为好和较好;**%的调查对象对机关干部在工作纪律
方面评价为好和较好;**%的调查对象对机关干部在为群众
方办事效率评价为满意和比较满意;**%的调查对象对机关
干部作风评价为有明显好转和有所好转。
二、机关干部在作风建设方面存在问题及原因剖析
当前,我县机关干部作风建设总体上是好的,但也要
清醒地看到,各级机关干部作风建设中还不同程度地存在
着思想“松”、作风“散”、能力“弱”、状态“差”的问题。
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一是思想“松”,缺乏执着信念。有的干部精神状态比较
懈怠,思想空虚,精神萎靡,缺少责任意识,缺少进取精
神,缺少执着信念,不愿意吃苦出力,更不想创造性地开
展工作。有的干部在破解发展难题上缺少章法,碰到困难
和问题绕道走,尤其在处理一些棘手、急需解决的问题时
态度暧昧,不敢碰硬,怕担当、怕出事,存在多一事不如
少一事的思想。
二是作风“散”,缺乏服务意识。一些单位衙门作风突出,
对群众的疾苦充耳不闻,或故意刁难、推诿扯皮,门难进
脸难看、话难听、事难办的问题依然存在。少部分干部上
班时间迟到早退,无所事事,上网聊天、玩游戏、炒股票
个别干部随心所欲,不讲组织纪律,不请示不报告长期缺
岗。有些执法人员视规章制度于不顾,工作粗枝大叶,态
度慵懒散漫。
三是能力“弱”,缺乏敬业精神。有的干部习惯于按部就
班,循规蹈矩,墨守成规,领导安排做什么就做什么,推
一下动一下,对工作缺乏积极主动、执行力差。有的干部
没有危机感、紧迫感和前瞻意识,对本职工作业务不钻研
对政策法规不熟悉,身在其位不谋其政,业务素质不高,
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn关于2023年干部作风建设调研报告 根据《中共中央办公厅印发〈关于在全党大兴调查研究的工作方案〉的通知》精神,按照省委和市委的统一部署要求,4月12日至14日,由县纪委监委机关牵头组成3个调研组,邀请县人大代表、党代表、政协委员等参与,采取实地走访,召开座谈会,与干部群众“零距离”接触、面对面交流等方式,深入我县**个窗口单位开展机关作风建设专题调研。通过多种形式、多个层面的调研,共召开专题调研座谈会**次,听取县直部门单位汇报**次,走访群众***户,发放和回收调查问卷***份,回收率100%,发现存在问题**个,提出...
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:8 页
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时间:2023-05-09