国企推进党建与业务深度融合工作总结
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某国企推进党建与业务深度融合工作总结
近年来,**企业在完善公司治理中加强党的领导,创新
建立“党建领航、基金赋能、省市县三级运作”模式,在企业
经营发展中更好发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范
作用,把党组织的独特优势转化为企业高质量发展内生动
力,为基金引入千亿金融活水,推进党建与业务工作深度
融合。
(一)在完善公司治理中加强党的领导,把牢正确政治
方向。深入贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的
重要讲话精神,把党的领导融入公司治理各环节,把党组
织内嵌到公司治理结构之中,充分发挥党支部领导作用。
一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度,建立实施
“*”学习制度,深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思
想。搭建红色书吧、经典诵读、学习日历等 8大载体,组
织每日学习 215 次,开展经典诵读 34 次,发布学习日历
337 天。通过开展“线上云长征”、党史知识竞赛、红色观影
等活动,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”。二是强化治理效能。落实全面完成
“党建入章”“双向进入、交叉任职”“一肩挑”,党的领导全面
嵌入公司治理。健全党支部委员会和“三会一层”议事规则,
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梳理细化“三张清单”,厘清各治理主体权责边界。三是强化
把关定向。研究制定重大事项集体研究把关事项清单,明
确对重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排、大额
度资金运作等 4大类、20 项董事会决策内容进行前置研究。
组织召开支委会 52 次,研究审议“三重一大”工作 46 项,
始终把牢企业改革发展正确政治方向。
(二)把“三基”建设作为固本之策,打造坚强战斗堡
垒。坚持抓基层强基础,着力在健全组织、完善制度、建
强队伍上下功夫求突破。一是基本组织融入到位。完善混
合所有制企业党组织架构,增设副书记、群工委员,设立
党群办公室,成立工会、妇工委,邀请党员经理层列席支
委会。深入开展支部标准化建设,深化对标学习、结对共
建,先后与公司总部、合作机构党支部开展共建活动 10 余
次。二是基本制度融入到位。组织开展“夯实基础年”活动,
建立党建、纪检、综合管理7大类 86 项规章制度,建立按
制度办事、靠制度管人、用制度管权工作机制。严格落实
“三会一课”等基本制度,广泛开展“我来讲党课”活动,支部
班子成员带头讲党课9次,党员讲微党课15 次。三是基本
队伍融入到位。建立“双培养”机制,开展“党员干部上讲台”
“每周一讲”活动;吸收优秀青年、业务骨干加入党组织,培
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养入党积极分子5名。实行“一线工作法”,党员干部带头深
入基层单位纾解痛点难点,全省应急转贷银行出函率提高
46%。常态化开展“发现榜样”活动,成立“党员突击队”“青
年志愿服务队”,开展“送政策上门服务”“疫情地区应急转贷
专项行”“我是党员我带头”三项活动。深入开展廉政谈话,
通过开展专题活动、专项整治多种形式加强廉洁教育,力
戒形式主义、官僚主义。
(三)以协同融合推动提质增效,奋力开创工作新局。
找准党建与业务融合的切入点,以创建党建品牌为抓手,
以打造“党建共同体”为支撑,把党的政治优势和组织优势转
化为公司改革发展的强大动力。一是创建支部特色品牌。
按照“六个过硬”要求,建立“红色引擎转贷惠企”党建特色品
牌,通过强化“基本组织、基本队伍、基本制度”三基建设,
搭建“党建共建、示范部室、明星党员”三大平台,实施“支
部领航、部室攻坚、党员先锋”三大行动,形成了党员干部
带头干、普通党员抢先干、职工群众跟上干的“三干”,做到
了政治有保证、过程有活力、业务有提升的“三有”,有效推
动党建与业务深度融合,擦亮了省企业应急转贷服务体系
金字招牌。二是打造“党建共同体”。聚焦主责主业,联
合上级主管单位职能处室、合作银行、备案机构党组织,
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作者:学习大国
分类:日常工作
属性:5 页
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时间:2023-05-09