乡镇党委书记上年度抓人才工作述职报告

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XX 乡镇党委书记上年度抓人才工作述职报告
根据会议安排,现就本人 2022 年度抓人才工作情况述
职如下:
一、履职情况
才工作,成立了以我为组长的镇人才工作领导小组,形成
党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党支部协同抓、层
层抓落实的工作格局,并明确了专职人员负责人才工作。
为统筹抓好全镇人才工作,将人才工作列入年度工作重要
内容,镇党委会先后 5次专题研究人才工作,围绕市委、
县委 2022 年人才工作部署,制定了工作计划。结合主题党
日、镇干部会、党委理论中心组集中学习,全年 6次对习
近平总书记关于人才工作重要论述开展学习,进行充分研
讨交流,凝聚人才工作“人人有责、各方尽责”的共识。安
专门人员对人才情况进行调查摸底,建立台账。2022 年共
摸排了 11385 名青年,梳理登记农业生产经营人才 122
农村二三产业发展人才 65 名、乡村公共服务人才 95 名、
乡村治理人才 112 名、农业农村科技人才 110 名。建立了
106 **籍在外人才组成的信息库,在重大节假日期间
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通过召开人才工作座谈会、走访慰问人才家属等形式加强
与在外人才的沟通交流。
二是以引才为基,竭力开展招才引智。“外引”人才作
为重中之重,迅速聚集农村人才,蓄积发展动力。确立人
才招引和人才返乡政策,借助人才效应,发展特色产业,
通过产业发展,已吸引 21 人才返乡创业,新增家庭农
5家、农村合作社 3家,促进了新型经营主体发展,带动农
户平均增收 4000 余元。持续深入推进“一村一名大学生”计
,目前“一村名大生计划”11 人,着力大了
级后备人才队伍。挑选了 5个村开展“特聘村主任”试点工作
55
集体经济增收 120 万元。
远期培养、扶持计划,多渠道方式培养人才。共
专题培4期,培训群众 312 余人次,召开经
流座谈会 4次。积30 余名农村人才参观
学习,推5名重点培养对**
践锤炼。通过使越来越多
成长为农村实人才,目前有各农村实60
人,、加工”42 余人。立
创新思维在政策围内为乡才发展开绿色通”,
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培养层组和产致富42 名。加
人才队伍中培养党员干部的力度,目前已培养入党积
12 名,培养村干部 340 名党员干部成为带头致富
。推10 优秀“新赣鄱乡村青年
动,优秀青年根农村发展的热情。
青年人才党支部,以“三”建合镇
280
动场,定期开展“三会一”、主题党动,引导青年党
动、政策调解等各
鼓励人才创业发展,为 32 农村人提供创业贷款
交流、项目扶持、科技服务。推进“党建+
服务”,在资金补贴、项目推广
面给予人才重点支持。将 19 35 以下的
放到急重任务中,经,研究制
跟踪考察意见措施办法引导干部成长成
才。
二、存在问题和不足
级的要盼还存在一定,如人才
重,农村实不足;资源回
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cnXX乡镇党委书记上年度抓人才工作述职报告根据会议安排,现就本人2022年度抓人才工作情况述职如下:一、履职情况一是以重才为先,全力加强组织领导。我高度重视人才工作,成立了以我为组长的镇人才工作领导小组,形成党委书记亲自抓、党委委员具体抓、各党支部协同抓、层层抓落实的工作格局,并明确了专职人员负责人才工作。为统筹抓好全镇人才工作,将人才工作列入年度工作重要内容,镇党委会先后5次专题研究人才工作,围绕市委、县委2022年人才工作部署,制定了工作计划。结合主题党日、镇干部会、党委理论中心组集中学习,全年6次对习近平总书记关于人才...

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