关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材料

VIP专免

3.0 朝花夕拾 2021-10-31 159 99+ 183.99KB 7 页

侵权投诉

2021 年度关于培养选拔优秀年轻干部的调

研工作汇报材料

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时

代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设

一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好

干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专

业化年轻干部队伍。”优秀年轻干部是党的宝贵人才，是推

动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来，坚持把培养选拔

优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进，不

断优化完善年轻干部成长链条，促进优秀年轻干部脱颖而出、

成长成才。

一、培养选拔年轻干部的主要做法及成效

（一）持续发现、精准识别，做到“薪火相传、后继有

人”。一是注重源头建设。着眼现实需求和长远需要，畅通

年轻干部入口，持续加大选调生、大学生村官、公务员等招

录力度，大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部，吸引更多“双

一流”高校、紧缺专业、事业单位优秀年轻人才进入党政干

部队伍。20 年以来，考录大学生村官名、选调生名，招录公

务员名，从事业单位调任名年轻人才为县管领导干部，切实

保障年轻干部队伍数量，始终保持总量充足的“优质活水”。

二是注重研判发现。坚持“备用结合，择优选拔”原则，每

年由县委常委带队深入开展回访调研，重点发现一批 35 岁

以下的优秀年轻干部，经过党组织书面推荐、考察组调研了

解、组织部集中研判、县委常委会集中审定“四道关口”，

及时把在基层一线、脱贫攻坚、项目建设、信访维稳等压力

大、责任重的岗位上表现优异的余名优秀年轻干部纳入县后

备干部队伍，保证使用上有梯队、选择上有空间。三是注重

分类储备。统筹全县干部资源，把优秀年轻干部按照年龄、

性别、学历、专业特长、个性特征、工作经历等分类建立台

账管理。着眼我县发展需要，分党政综合类、经济金融类、

城建规划类、社会管理类、农业农村类、文化旅游类、历史

考古类建立优秀年轻干部人才库，每年结合干部学习经历和

工作履历，实时补充调整优秀年轻干部入库。

（二）系统培养、突出实践，做到“深耕细作、墩苗壮

骨”。一是抓政治训练，提升年轻干部政治素养。始终将年

轻干部思想政治建设放在首位，把深入学习习近平新时代中

国特色社会主义思想作为重中之重，引导他们在学深悟透中

补钙培元、立根固本。把加强党性修养作为年轻干部教育培

训的第一要务和核心课程，结合“两学一做”学习教育常态

化制度化，每月 10 日开展支部“主题党日”，引导年轻干部

系统学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义

思想，学习党的革命历史和优良传统，打牢思想根基。二是

抓理论培训，敦实年轻干部成长基础。充分发挥县委党校主

渠道作用，围绕推进“”行动计划，突出“”五大重点，每

年定期开办后备干部班、中青年干部班、中层干部班及其他

专业培训班，对年轻干部开展全覆盖专题培训，有针对性地

帮助年轻干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，不断开

拓视野，增长才干，全面提升年轻干部的“八种本领”。三

是抓实践锻炼，注重年轻干部能力升级。有计划、有步骤地

安排年轻干部参与中心工作、重点工程，敢于给位子、压担

子，采取上派挂职、下派挂职、外派挂职、基层一线和急难

险重岗位锻炼等方式，推进各类优秀年轻干部进入各级党政

机关实践锻炼。先后选派批名年轻干部到县信访办挂职锻炼，

选派批名年轻干部到、库等重大工程中历练摔打，选派余名

年轻干部到脱贫攻坚第一线担任驻村工作队成员，选派名优

秀年轻干部到招商引资最前沿实践锻炼，选派名综合素质强

的年轻干部到深度贫困镇挂职锻炼。

（三）加压担子、果断选用，做到“用当其时、用其所

长”。一是突出专业素养，以事择人。坚持以事择人、依岗

选人、人岗相适，注重在改革创新、攻坚克难和艰苦环境中

考察识别干部，从整个干部队伍资源选用符合条件的人选，

从符合条件的对象中看谁更优秀，从优秀对象中看谁更合适，

注重研判“该用谁”而不是“谁该用”。调整名年轻干部到

专业对口的县级部门任职，从事业单位调任名熟悉农业发展、

经济工作的干部到乡镇任职，切实做到能力素质与岗位要求

相适应、专业特点与班子功能相协调。二是突出吃劲岗位，

一线选人。坚持干部从基层一线来，大力选用在重要岗位、

艰苦岗位上实绩突出、群众公认的优秀年轻干部。20 年来，

选拔优秀乡镇年轻副职干部担任乡镇长人，将优秀的年轻乡

镇长任用为书记的人。三是突出轮岗交流，多岗用人。坚持

从基层一线选拔优秀年轻干部到党政机关任职，从机关选派

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2021年度关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材料习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”优秀年轻干部是党的宝贵人才，是推动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来，坚持把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进，不断优化完善年轻干部成长链条，促进优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。一、培养选拔年轻干部的主要做法及成效（一）持续发现、精准识别，做到“薪火相传、后继有人”。一是注重源头建设。着眼现实需求和...

展开>> 收起<<

关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材料.pdf

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

关于培养选拔优秀年轻干部的调研工作汇报材料

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: