高速收费站创建”青年文明号”经验交流：凝聚青年力量，争当文明先锋

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高速收费站创建”青年文明号”经验交流：凝聚青年力量，

争当文明先锋

自X集团创建”青年文明号”活动以来，空港东收费站加

强青年班组成员的培训工作，落实”文明窗口”建设工作，以

青年力量浇灌文明之花，让实际行动落实青春建设”十四五”

行动，积极践行”敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵，彰

显勤勉厉行的良好工作作风，荣获云南省”青年文明号”集体。

首先我先简单介绍下空港东收费站情况：

空港东收费站现有职工 XX 人，共有党员 XX 名，团员

XX 名，平均年龄 XX 岁，是一支学习能力强、综合素质高、

能征善战的示范带头先锋队伍。空港东收费站”石月亮班组”

一直以高标准、严要求、全方位努力提升，抓点带面，结

合云南省怒江州傈僳族地标”石月亮”象征及”党建＋交通扶

贫”新模式，以争星创青等为工作抓手，紧紧围绕收费这一

重心，大力弘扬微笑服务、温馨服务的精神，以独具特色

的班组打造，助力脱贫攻坚，以”四亮四心”党建品牌创建，

把支部建设在站上，着力打造基层党组织，用”激情的坚守”

构筑坚强的战斗堡垒，彰显先锋模范作用。我们站梳理总

结了以往的经验做法，即，四个”＋”，下面我重点围绕这四

个”1＋1”工作模式，和大家做一汇报。

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一是建强组织，”党建＋团建”同发力。空港东收费站高

度重视组织建设，通过党建引领团建的方式，强化青年员

工思想政治引领，以实际行动践行社会主义核心价值观。

党员先锋引领新风尚，合理分配党小组党员骨干力量，将

党小组建设与班组发展有机融合，打造”一个班组一名党员”

的工作局面，充分发挥党员在业务、服务、管理等方面工

作优势，深化对品牌服务、安全生产、收费运营工作的引

领和保障。开展了”青春向党·强国有我”主题学习培训。引

导广大青年员工增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”

两个维护”，多种形式掀起”青年大学习”热潮。通过”青年大

学习网上主题团课〞”青年学习日活动”、班后会等方式，领

导班子成员带头参加，使站内职工能够深刻领悟党的 XX 大

理论成果。”面对面找问题，实打实抓整改”谈心谈话活动，

拆除了收费站与青年员工之间的”隔心墙”，建立了彼此交流

畅谈的”连心桥”，为安康东收费站各项工作的顺利开展奠定

了基础，确保青年员工队伍建设和安全生产”双稳定”。

二是培训赋能。”学习＋实践”提质效。结合党史学习教

育、学习贯彻党的 XX 大精神、习近平新时代中国特色社会

主义思想主题教育等，借助”学习强国”平台，搭建”学习强

站”小组，开展”党员带头学、团员对标学、青年参照学”的

学习模式，同时利用职工书屋，制定职工书屋管理制度，

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定期组织员工进行业务知识学习，重点学习《公路法》

《公路安全保护条例》《收费管理条例》《云南省收费公

路管理办法》等法律法规，全站比、学、赶、帮、超氛围

浓厚，为青年职工提素质、创一流、作表率注入动力。通

过站例会要求班长必须对本月工作总结、对下月工作进行

计划，会上班长将问题提出来集体讨论，给出结论，营造

全员参与、积极探讨的氛围。除此之外，空港东收费站自

主积极开展岗位练兵实践活动，激发全站工作人员的工作

热情，提高服务水平，落实廉洁文明的工作理念，净化工

作氛围，由团委带头，明确职责分工，在实践锻炼中持续

锤炼团员青年的文明素养、道德修养、收费业务技能和文

明服务水平，树立了良好的服务形象。

三是多措并举，”业务＋培训”双追踪。在活动期间，空

港东站以”亮身份、建阵地、强队伍、创服务”为抓手，将提

高业务技能、培养青年员工成才作为建设”青年文明号”的有

力手段，在工作之余，青年内训师积极开展文明服务礼仪

培训，内容涵盖服务态度、服务方式、应急演练、业务内

容等，以专项活动、班组学习和现场指导的方式增强员工

服务意识，提高服务水平；全体员工立足岗位，真抓实干

重安全、抓生产、争优先，紧密结合运营管理及站区生产

实际，坚持高标准、严要求，将安全和质量抓紧、抓实、

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn高速收费站创建”青年文明号”经验交流：凝聚青年力量，争当文明先锋自X集团创建”青年文明号”活动以来，空港东收费站加强青年班组成员的培训工作，落实”文明窗口”建设工作，以青年力量浇灌文明之花，让实际行动落实青春建设”十四五”行动，积极践行”敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵，彰显勤勉厉行的良好工作作风，荣获云南省”青年文明号”集体。首先我先简单介绍下空港东收费站情况：空港东收费站现有职工XX人，共有党员XX名，团员XX名，平均年龄XX岁，是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队伍。空港东收费站”石月亮班组”一直以高标准、严要...

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