(4篇)在教育系统工作交流发言汇编

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在教育系统工作交流发言汇编

（4篇）

以教育同质战略垒高“学府*”基座

2022 年，在市教育局的正确领导下，*教育知难而进、

向难求成，在项目建设、立德树人、师资培优等方面谋发

展、抓改革、促创新，荣获“省规范民办义务教育发展专项

工作成绩突出集体”等 20 余项荣誉，教育事业取得突破性

进展。

一、锚定主要需求，以减法思维谋划教育增量

立足“每个在*的孩子都能有学上、上好学”这一核心需

求，以实现“学位等人”为切入口，深入实施教育同质战略，

谋划未来 3-5 年的教育蓝图，推动教育发展与城市建设同

频共振。在教育布局上，秉持“最好的地块由教育先选”“用

最好的地块建最好的学校”发展理念，大手笔谋划 80 亿、

45 个教育项目，多点优化布局调整。至今，已高效推动项

目新开工 14 个。承办了全市首批幼儿园项目集中开工仪式，

项目数占全市 1/4，投资额占 43%。2023 年，将继续新

开工项目 17 个，其中中小学 6所、托育一体园 11 所，预

计增加学位 1.2 万个。在资源引进上，以“做大优质学校、

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做强中等学校、做优特色学校”为目标，依托华东师大、浙

师大、绿城教育集团开启名校联动战略。东部，与华东师

大“亲上加亲”，签约举办华东师大附属*东校。南部，即将

与浙师大签约，举办 2所省内高水平附属幼儿园。西部，

成立*学院附属学校，继续做强华师*学校。北部，做优杭

州绿城教育集团章安学校。持续做好“1+1 结对帮扶、1+N

连片带动”发展模式，同频共振形成名校强园 15 分钟辐射

圈。在教育生态上，平稳有序推进“民转公”工作，将比例从

27.54%压减到 4.53%，获评省突出集体。“教育现代化监

测水平”进入全省 B档，全省排名提升 27 名，为区域发展

注入强劲教育活力。

二、紧扣内外变量，以双轮驱动建设梯队师资

教师队伍是教育竞争力的关键，我们用最优待遇引育

优秀教师队伍，“带土移植”与“厚土培植”双管齐下，师资力

量实现“满格”增长。对外，创新实施“面谈+模拟上课”校招

模式，提前招聘优秀师范毕业生 28 人，依托社发集团招聘

合同制教师 121 人。推进校级班子全员上课制度，引领教

师牢固树立“质量立校”意识。对内，向课堂要质量，开展局

班子推门听课、教师素养考试、学科教研员蹲点调研、五

大教改组团等工作。建成“校内+校外、课后+暑期”菜单式

托管体系，4所学校获评市“双减”十佳案例，“双减”经验在

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全省现场会作典型发言。我区教师参加省市课堂教学比赛

成绩创历史最佳，获一等奖20 人、二等奖23 人、三等奖

12 人，荣获“全省师干训先进集体”“省教科研先进工作集

体”。

三、谋求最大合力，以多层能级保障育人实效

聚焦立德树人这一根本任务，自觉合力兴教，深化教

育改革创新，多措并举优化教育阵地，推动学生德智体美

劳全面发展。打造优先保障的资源平台。高规格成立由区

委、区政府主要领导担任组长的“教育提质三年行动”领导小

组，健全教育工作定期会商机制，做到专题研究、专题部

署，确保机制到位、责任到位、保障到位。构建财政保障

重点、国企担当主力、社会大力支持的教育投入机制，把

教育优先保障落到实处。打造创新示范的育人平台。创新

打造“云上思政课”新品牌，在清明、六一、中秋等关键节点

举办活动，点击量达 50 万，获国家级媒体点赞。积极推进

小学生综合评价改革，获评“首批省教育评价改革试点区”，

工作经验在全省交流会上做典型发言。打造劳动教育新样

态，全市首创建成 5个家政教室、8所中医药试点校，3所

学校入选省“三全育人”优秀案例，“垦荒+劳动”成为省市样

板。打造数字赋能的智慧平台。融入省级“教育魔方”建设，

构建“课后服务、学生综合素质评价系统、入学一掌通、爱

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn在教育系统工作交流发言汇编（4篇）以教育同质战略垒高“学府*”基座2022年，在市教育局的正确领导下，*教育知难而进、向难求成，在项目建设、立德树人、师资培优等方面谋发展、抓改革、促创新，荣获“省规范民办义务教育发展专项工作成绩突出集体”等20余项荣誉，教育事业取得突破性进展。一、锚定主要需求，以减法思维谋划教育增量立足“每个在*的孩子都能有学上、上好学”这一核心需求，以实现“学位等人”为切入口，深入实施教育同质战略，谋划未来3-5年的教育蓝图，推动教育发展与城市建设同频共振。在教育布局上，秉持“最好的地块由教育先选”“用最好的地块建最...

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